この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
S8が新卒2年目まで、S7が総合職、S6が主任クラス、S5が課長代理になっている。総合職の間は年収約700万円ほどまで行く。主任になれば800...続きを読む(全195文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
株式会社日立製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
S8が新卒2年目まで、S7が総合職、S6が主任クラス、S5が課長代理になっている。総合職の間は年収約700万円ほどまで行く。主任になれば800...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与がかなり多いので、年収としてはかなり良いと思う。
評価制度については、半期毎に直属の上長との面談により決まるのは他社とほぼ同じでしょう。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがかなり行き届いており、定年まで全うされる女性も他社に比べると多い方だと思う。
また小学生以下のお子さんがいる場合は短時間...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
あるとすれば、部長の都合がつかず、会議が定時を割り込んでしまうか、または突発的なイレギュラー事態が起きた時く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育の機会は多様に設けられていると感じます。
社内のオンライン教育システムもあり、必須教育となっている教育では事業における法制度の解説、昨...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でも男性でも同じ査定ベースの職種であれば給与面で差は出ません。
産休なども取りやすく時短勤務なども考慮されています。
男性の比率が高い職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どんな職員でもある一定程度評価され給与面での差異がさほど出ません。
賞与はグループとしての営業利益面などを評価されますが、良くも悪くもほぼ変化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電機メーカーにありがちな機器売りではなく、サービスを販売することを推進しており、高付加価値、高利益率の商売を目指している。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークが積極的に導入されている。
コロナ禍以降、事務所への出社は月2、3回程度。職種上、契約書等、原紙が必要なものの作成のため出社ゼロとは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メーカーとしての強みを持ち自分の手で作り上げるやりがいがあります。興味、関心のある方は楽しく仕事に専念できる環境でございます。良い点を見つける...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自転車の販売や修理をしているのですが、愛着のある自転車が壊れ、買い換えるつもりで来店したお客様に色々提案した上で、修理が可能であることを伝えた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
営業をやり始めたころ、初めて自力で契約をしたお客様が、3年経った今でもお店に会いに来てくれて『ありがとう』と言ってくれます。
アパレル販売員の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
勤務地にもよるが、独身であれば寮や借り上げ社宅が与えられるので、可処分所得は比較的良いかと思う。贅沢をしなければ、生活には困らない。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、周りの人をみていると転職する際、困ることは比較的少ないかと思う。どこの企業でも共通だとは思うが、3年以内に退職してしまう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
長年勤めると年功序列であがっていくのは良い点かと思う。毎年月6〜8千円ずつ上昇する。大手企業なだけあり、賞与は安定して貰える。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。妻が国家公務員に準ずる機関で働いているが、国家公務員の福利厚生より非常に手厚かった。その他に日立健保、日立保険、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は年功序列。職位と年収は完全な相関関係はない。例:40代の部長と50代の課長ならば後者の方が年収が多いという例をよく聞く。評価は成果主義。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
あるべきとされる福利厚生は全て揃っているイメージ。社員寮も安く住め、コロナになってからはコロナ対応補助手当が支給されている。
社内制度について...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員の比率を増やそうとしているため、若手は特に女性の割合が多い。また、産休育休も取りやすく、子供の送り迎えなどで定時退社する方もかなりいる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間に関して注意喚起を徹底している。残業が増えている社員には上司から指摘がある。
また、有給も取りやすい。連休に有給を繋げて大型連休にする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
課長or40代前半くらいまでは「若手」として扱われ、役職などに応じたOJT、OffJTの機会は多い。昇格に試験がある事業所もあり、勉強するには...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
在宅勤務の推進や年休取得推進などは積極的におこなっています。
年休も特に理由を求められることもなく、取得は現場でも推奨されていると感じます。(...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高いと感じています。
主任層で約700-800万円
課長候補で900万円以上
課長になると1000万円以上の年収が見込めます...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※部署によって異なると思われるため、一例として参考にしていただけたらと思います。
現在の部署では対顧客業務外の改...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私のしていた仕事はとても単調な内容でしたが、配属された部署が少し変わっていたので(専門的分野だったと思います。)やりがいがあったかと言われたら...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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