- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【未来の経営を変える】【19卒】シグマクシス・ホールディングスの夏インターン体験記(理系/コンサルタント)No.3179(東京大学大学院/男性)(2018/4/10公開)
株式会社シグマクシス・ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 シグマクシス・ホールディングスのレポート
公開日:2018年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年9月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 東京大学大学院
- 参加先
-
- LINEヤフー
- PwCアドバイザリー合同会社
- シンプレクス
- エムティーアイ
- インテージ
- シグマクシス・ホールディングス
- GA technologies
- 内定先
-
- PwCアドバイザリー合同会社
- エムティーアイ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
データ分析を何かに応用した業務に将来従事したいと思っていた時に様々な企業の経営に携わる仕事も面白そうだと思い、インターンシップに参加した。コンサルタントとはどのような仕事なのか体験してみようくらいの気持ちで応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
TGWebのテストで落ちてしまったら不本意なのでしっかりパスできるように事前に勉強した。ESでは正直にコンサルティング業務を体験してみたい、企業の雰囲気を知りたいという趣旨のことを書いた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
待機児童の数を減らす施策を考えよ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
場の空気を乱さないように気を付けつつ、自分から積極的に議論を前に進めるようファシリテートした。質の高い意義のある発言をいかにするかが大切だと思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜなのかの質問に対してまず理由を述べるようにした。全体的に論理立てて話すことを心がけたところが評価されたのではないかと思った。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ弊社を希望するのか。
御社では様々な企業の経営課題をデータ分析や機械学習などのIT技術を駆使して解決する業務に従事することができるからです。また、御社では戦略立案だけではなく、実際にコミットして働けることもあるため、見落としていたあるいは新たな問題に対して真摯に取り組むことができ、クライアントに業績として貢献するとともに結果として自分の成長に繋がると思うことも魅力的です。私はこの機会に御社の考え方や社風を体験して今後に活かしていきたいです。
3Lと5Lのコップがあります。水を無限に使えるとして4Lを量りとってください。
まず3Lのコップの中に水を満タンに入れ、5Lのコップに注ぎます。その後、再び3Lのコップの中に水を満タンに入れ、5Lのコップに溢れないように注ぎます。そうすると、3Lのコップの中には1Lの水が入った状態になります。その後に5Lの水を全て捨て、3Lのコップの中の1Lの水を5Lの中に注ぎます。そして、3Lのコップに水を満タンに入れ、5Lのコップに注げば4Lになります。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 東大が1割、阪大が4割、京大が2割、筑波が1割、早慶が2割であった。
- 参加学生の特徴
- コンサルティング業務を体験してみようという気持ちの学生が多かったように感じた。
- 報酬
- 40000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
AR技術を用いてリクルートに対して中長期的な新規事業あるいは既存事業の改善策を考えよ。
前半にやったこと
4日中1日はコンサルティング業務を行う上で何を気をつけたらよいかを指導する授業のようなものがあった。その後、個人課題が渡され、ひたすら個人ワークでその日が終わった。
後半にやったこと
4日中3日間はグループワークであり、上記に示した課題が与えられ、議論した。途中でメンターに質問できる時間があり、その時にいくつか気になる点を質問する仕組みであった。ひたすらワークを続け、最終日にプレゼンを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
パートナー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分たちが提案したプレゼンの内容についてなぜ今それが現実にないのかの考察がなかったとフィードバックをいただいた。おそらく技術的に厳しいからであろうという結論になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームで議論を進めるにあたって意見が真っ二つに分かれた際は大変だった。ずっと譲らない議論の末、メンターに質問できる時間になった時に相談してメンターが提案した進め方になった。また、自分たちのアイデアがいかによいのかを主張するための根拠探しには苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンサルティング業務は厳しいと言われていることを知ってはいたが、インターンシップを通じて実際にコンサルティングするための思考体験をしてみて大変だなと率直に思った。とは言え、そういった考え方をするのは頭が鍛えられる感覚があり、面白いなと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
コンサルティングの思考法についてもっと事前に勉強していたらスムーズに議論を勧められたかもしれないと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの個人課題の発表の際にはメインスペースのほぼ真ん中に位置するプレゼンステージで発表があったので社員さんが実際に仕事をしている様子をみて、この会社に入社したらこのような環境の中で働くのだろうなと漠然と思ったから。また、1日目に実際の思考法の紹介があったことからもある程度は想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際にチームの中心となって積極的に議論を進められた点が人事の目に入ったようで後ほど第三者から人事が欲しいと言っていたと伝えられたので本選考で内定が出ると思った。自分なりに積極的に意義のある発言を多く行った点が特に評価されたのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業の経営課題をデータ分析で解決する際には単に分析するだけではなく、インターンシップで取り組んだような思考法を用いてテクノロジーとコンサルティングの両方を用いて解決に導く必要があると思い知らされ、私は課題解決する思考法が面白いと思ったので志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中、部屋に常に人事がいて自分たちの議論をたまに聞いているようであった。その人事の目に留まるとその後の選考に呼ばれやすくなると思うことからインターンシップは有利だと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終面談のオファーをいただいたが、その前に条件を指定した社員さんと面談ができる機会をいただいた。そこで、気になる点を質問した。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
Web系企業のデータ分析も面白いかもしれないと思い、ヤフーやリクルート、エムティーアイなどの企業なども検討はしている。一方で今回のようにコンサルティングファームに所属してデータ分析するのも面白いかもしれないと思い、PwCコンサルティングやデロイトトーマツコンサルティングなどの企業も視野に入れている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通じてコンサルティング業務における思考法が特に面白いと思ったため、一応Web系企業も多少受けながらもコンサルティングファームを中心に就職活動を行っていこうと思った。若いうちはコンサルティングファームで自分の成長のために働くこともキャリアのスタートとしては悪くはないのかなと思った。
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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
---|---|
フリガナ | シグマクシスホールディングス |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 28億2400万円 |
従業員数 | 676人 |
売上高 | 173億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田寛 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 1000万円 |
電話番号 | 03-6430-3400 |
URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |