【熱意溢れる会話】【18卒】オービックのSEの2次面接詳細 体験記No.3484（九州大学/女性）（2017/12/13公開）

オービックに対する知識を問う質問が多かったと感じる。また、志望度も問われるため、思い切って熱意を伝えて正解だと思う。愛嬌や熱意を見てくれると感じる。

説明会やインターンなどで何度も話したことのある人事の方が面接官であったため、特に緊張することもなかった。会話をするような印象。

なぜオービックを志望しているのか。

私が貴社を志望している理由は大きく２つあります。1つは、お客様の企業の経営の根幹に関わる課題の解決を提案していく責任のある仕事をすることができるという点です。ITの知識だけでなく、経営やお客様の業務知識などの幅広い知識を得た上で、お客様が気づいていないような問題まで見つけ、提案解決していくという仕事は、簡単ではないと思いますが、とてもやりがいのある仕事であると感じます。2つ目は、ワンストップソリューションをお客様に提供できる点です。新卒主義であることもあわせて、自分のキャリア形成の道が多様であることや、人を育てる環境が整っており、成長するのにぴったりの環境で、さらに自分の成長がお客様の成長につながるという点は大きな魅力です。

オービックの問題解決の上での優先順位はなにか。

一番は、「問題を解決することで、利益がでるか」という点であると考えます。オービックのシステムで、ヒト、モノ、カネの観点から、問題解決の道筋を考え、コストを抑え、利益を出すことがオービックに求められていると考えます。この『利益を出す』ことが最優先事項であるがゆえに、オービック自身が、『利益を出す』会社であることが求められていて、実際に利益率の観点からいうと、オービックの利益率は他の大企業よりも高い基準にあります。『利益を出す』ことにこだわり、お客様の課題に向き合うことで、経営効果を上げ、企業を元気にし、ひいては日本を元気にしていくことで、日本経済に貢献していくことがオービックではできると考えます。