【志望度論理的に納得させる】【24卒】オービックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.53058（非公開/非公開）（2023/7/27公開）

ハードワークと体育会系が多い雰囲気が合わないと思った。

簿記２級の取得が課せられる。内定後、懇親会に招待される。

最終面接の際に入社誓約書に署名捺印をさせられる。その後、FB面談までに就職活動を終了することを約束させられる。

業務理解と会社理解はかなり深めておく必要があり、それらに基づいた志望度の高さのアピールも必須だと思う。特に選考序盤は業務理解とその業務への適正、選考後半では会社理解と志望度の高さが見られていたと感じる。
また、IT知識や会計知識など、入社後も自主的な研鑽が求められるため、学び続ける姿勢やメンタルの強さも選考で重視されていたと思う。具体的な体験を交えてそれらの能力をアピールできるとよいだろうと感じる。

最終面接の日程調整の電話で「内定がでたら入社すると言いきらないと普通に落ちるよ」と言われたため、なんの茶番かと思いつつ最終面接では志望度の高さをアピールした。最終面接に限らず、志望度の高さを論理的に納得させられれば通ると思う。

最終面接前の電話で志望度と選考状況を聞かれるので注意しましょう。オービックは入社してくれると確信できる学生しか採らないと思います。面接後すぐに入社誓約書へサインさせる、就職活動を終えるように要求される、辞退の連絡を入れると来社を要求されるなどのオワハラがあります。

フィードバック面談、内定者懇親会などに案内される。