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株式会社オービック

【業務理解が鍵】【24卒】オービックの総合職の2次面接詳細 体験記No.53058(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

2024卒の先輩がオービック総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社オービックのレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面接と最終面接は対面。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業務理解が問われた。SIerの大雑把な業務内容だけでなく、オービックならではの業務の特徴について理解しておく必要がある。

面接の雰囲気

対話のなかで業務理解を深めていく感じでした。一次よりは和やかな雰囲気ではありませんでしたが、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ワンストップソリューションはどういう点でお客様にメリットがあるか

ワンストップソリューションのお客様にとっての利点は二点あると考えています。一点目はスピード感の速さです。多重下請け構造だと、上流を担っている会社に伝えた要望が下流工程に伝わるまでに時間がかかったりする場合があると思いますが、ワンストップソリューションではそれがありません。
二点目はノウハウが溜まるため、課題解決がしやすいという点です。これは自社にとってのメリットでもありますが、溜まったノウハウはお客様の信頼にも繋がっていると思います。

困難が生じた際にはどう立ち向かうか

困難なことに直面した際には、まずは状況を冷静に分析し、それを行動に移すことで解決を図ります。例えば、大学時代に経験した塾講師のアルバイトでは、なかなか生徒の成績が上がらないといった問題に多く直面しました。そのような場合、私はまず生徒とともに成績の上がらない要因を分析しました。そして、分析することによって明らかになる課題を解決するための手段として、生徒に学習計画を提案しました。このように分析に基づいて行動に移すことは困難に対応する際に有効だと感じています。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,311人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/

オービックの 選考対策

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