2024卒の先輩がオービック総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 野村総合研究所
- イプロス
- DYM
- かんぽシステムソリューションズ
- 日本郵便
- JFE商事
- 東京エレクトロン
- トライグループ
- 三菱UFJ信託銀行
- 川崎汽船
- コーエーテクモホールディングス
- オービック
- 三菱HCキャピタル
- 創英コーポレーション
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接と最終面接は対面。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、SE社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
別室で待機したのち、面接室へ案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業務理解に加え、会社理解がかなり問われた。「そのほかには?」といった深掘りが多く、多面的に業務や会社を理解している必要があると思った。
面接の雰囲気
一次面接、二次面接と比べるとやや緊張感はあったが、面接が進んでいくにつれて徐々にフランクな雰囲気になっていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
どういうSEになりたいか。
信頼関係の構築とIT・ビジネスの知識の両方に強みを持つSEになりたいと考えています。私は将来的にSEとして上流工程に携わりたいと考えていますが、上流工程では特にお客様と信頼関係を築くなかで課題を発見するという営業に近い仕事が求められます。持ち前の信頼関係を構築する力をさらに磨き、お客様に人間的な部分で「この人なら」と思って貰える人材を目指します。それに加え、ITやビジネスの知識にも強みを持ち、ビジネスパーソンとしても信頼される人材になりまいです。
なぜSEに会計知識やビジネスの知識が必要か。
先ほども申し上げた通り、御社のSEにはコンサルティングや提案活動など、お客様と直に接する仕事が多いという特徴があります。御社はトップアプローチを掲げ経営層に向けた提案を行っているため、お客様と接するにあたって経営層の目線を持つことは不可欠です。その経営層の目線を持つために、会計の知識やその業界に関する知識を持っておく必要があると認識しています。ITに詳しいだけではなく、ITの力によって経営課題を解決できる人材を目指したいです。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
