セブンドリーム・ドットコムの面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】自分たちでも言っていたくらい緩い感じで雑談ベースの面接でした。終始笑いの耐えない面接でとても和やかでした。【挫折体験はなんですか？】「利き手を変えて競技を続けたこと」です。小学校から高校まで陸上競技部に所属していて、高校生の時に円盤投げという競技を専門に行っていました。高校１年生の秋に練習中に利き手である右肩を脱臼していまい、脱臼癖がついてしまうことから右手で投げることが困難になってしまいました。そこで、競技を変更することも考えましたがまだ始めたばかりということもあり途中で諦めたくなく、左手で投げることに挑戦してみました。1年半毎日欠かさず朝30分左手で投げる自主練習をしたり、部活では誰よりも先に来て左を中心にウエイトトレーニングを行いました。そして、顧問の先生や一緒に練習する仲間に支えられ、最終的に結果は県大会で◯位と目標にしていた関東大会に出場することはできませんでしたが、この経験から私は結果以上に何事も諦めずに挑戦する熱意を持った姿勢を持つことができました。【大学で学んでいること】「心理学」を専攻しており、臨床心理学ゼミナールに所属しています。内容は心理的支援の基礎となる技法やコミュニケーションスキルについてグリム童話などを通して身につけることを学んでおり、夏休みに「グリム童話の解釈」というグループワーク課題で「黄金の鳥」を題材にして行いました。しかし課題としてグループ4人で話し合いをする際に話の解釈の仕方は人それぞれでL I N Eで全員の意見を取り入れることが難しく2週間経っても何も発表準備が進みませんでした。そこでL I N Eでは相手の表情が伝わらないため、Zoomを使ってお互いの顔が見えるように話し合いをすることを提案し実行しました。すると、今まで全員の意見がまとまっていなかったことが顔を見て話すことでうまくまとめることができ、結果的にゼミの中で、5チーム中1位を取ることができ、発表に成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく明るく話をすることです。面接官の方がお喋りな方で逆質問の時間がとても長かったため、多めに準備しておくべきです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても硬い雰囲気でした。面接官２人が交代交代で質問をしてきてそれに答える感じでしたが、少し圧迫感がありました。【当社への志望動機と就職後どのような仕事をしたいと考えていますか。また、そう考えた理由は？】私は多くの人に便利なサービスを提供したいと考えています。その中でも御社はチケット事業をはじめとして、サービス事業やデジタル推進などのキャンペーンの企画やコンビニで保険に入れるなど様々なことに取り組んでいる点に魅力を感じました。そして、私自身小学校から高校まで陸上競技部に所属しており、１２年間の中で様々な種目に取り組んだことからも色々な事に挑戦したいという気持ちが強いため、様々な事に取り組んでいる御社は私にぴったりだと思い志望しました。私はデジタル推進部でお客様が店舗に足を運びたくなるような広告展開やキャンペーンなどを行い、多くの人に新たな価値を提供したいと考えています。私は大学祭実行委員会として大学祭に来ていただいたお客様に楽しんでいただけるようにお酒の種類を増やすという提案を行い、結果的に多くのお客様に大学祭を楽しんでいただき新たな価値を提供することができました。そしてこの経験から多くの人に新たな価値を届けられるような仕事をしたいと思います。そこで、貴社のデジタル推進部でキャンペーンの企画やS N Sの運営、コンテンツプリント商品の企画販売を通して、時代やお客様のニーズに合ったサービスを展開しより多くの人に新たな価値を提供したいです。そのためには、一人に任せられる仕事量が多いからこそ「あなたに任せたら大丈夫」と言ってもらえるような信頼される社会人となり、貴社のサービスをより多くの人に届けることで貴社に貢献したいです。【会社を選ぶ上での基準は何か？】・社風→１日の大半を仕事に費やすため、働きやすい環境で働きたいと考えています。具体的に上司に気軽に相談できる環境であったり、アットホーム感がある職場がいいです。・仕事内容→私は人と話をしたり、自分の進めた商品やサービスを提供することがしたいと思い営業職を志望しているため営業ができる環境がいいです。・事業規模→大手の方が福利厚生がしっかりしているところが多いため安心して働くことができるためです。と言ったように私が一つ言ったらじゃあそれが同じような会社が2つあったらその次に何を基準にして選ぶかと３、４回ほど聞かれました。質問の意図はきっとこの子は入社してくれそうかそうではないかをみていたのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく志望度を見ていたと思います。この会社に絶対に入りたいという気持ちで望まないと２次面接は落ちると思います。