【柔らかな深堀り、勝因はコミュニケーション】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.41392（関西学院大学/男性）（2023/4/12公開）

web会議のURLが渡され、時間になり入室。終了後、退出。

落ち着いて考えることができたため、コミュニケーション能力の観点もクリアできていたことが勝因であると感じる。

一次面接とは違い、柔らかな印象の社員さんであった。空気感も柔らかいものだったが、深堀りの程度は変わらず深いものであった。

なし

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リクルートさんは調べましたか？なぜリクルートさんではなく、当社であるのかを教えてください。

もちろんリクルート様も企業研究を行いました。リクルート様は人材事業を含め、SUUMOやじゃらん、ゼクシィなど様々な事業へと参入しています。企業としても新規事業をつくりあげ、独立していく社員様が多い印象です。調べた上で私が御社を志望する理由は、社会人・学生にずっと向き合って関わることが出来ると考えるためです。私は他者と伴走し目標を達成していく中で、自己成長していきたいと考えています。ここで述べる他者とは仕事を探し選ぶ人々を指します。採用を課題と捉える企業、自分らしさに悩みながら職を選択する方々を本気で向き合うには、そのような事業に集中的に取り組んでいる企業様が良いと考えました。御社はグループ会社を含めても人材の課題に向き合い続けており、その点において魅力的に感じました。

あなたが所属している団体で行った企画でどのような役割を担っていたのですか。

私が所属している学生団体で実施した受験生応援企画では、私は運営の統括の役割をしておりました。1人では到底成し遂げることができないため、団体の知り合い数人と共に企画を実施しました。特に大変であったのが、進捗管理と協力者の募集です。コロナ禍によって希薄になった関係性の下で、互いの忙しさも踏まえてスケジューリングを行うことは困難を極めたほか、初対面の方にも協力を募るということとなり、どのように信頼を獲得していくかが課題となりました。そこで信頼を得るために私は、web会議を活用し1週間に1度の進捗確認を実施、初対面の方にはwebでの説明会を実施するなど、企画の趣旨や本気度を示すことを心掛けました。

他社に内定が決まったため。