【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/冬季キャリアセミナー（事務系））No.13731（早稲田大学/女性）（2021/4/14公開）

グループ内においては、インターンシップ経験が少ない人が多く、あまり主体性は感じられなかった。ただ、ムードメーカー的な人がいたので、その人と自分が中心となって進めていく形だった。

半日という短い時間ではあったが、事務系職種が様々なステークホルダーとのかかわりの中で業務を進められていることを一端ながらも体感することができた。また、コロナ禍ならではだが、オンラインでコミュニケーションを図る難しさも知ることができた。ただ、社員との座談会や詳細な企業説明等がなかったのは残念だった。

特になし。インターンシップの内容自体も、企業理解やその職種に対する詳細な理解が必要なものではなかったため、事前準備は不要だと思う。

社員の方々と直接コミュニケーションを取る機会がほぼなかったため。疑似的な業務体験はできたものの、実際に働いている社員の方々がどのように業務に取り組み、どのような想いややりがい、大変さを感じながら働いているかといった生の声を聞けなかったため、自分が働くイメージを具体化できなかった。

このインターンシップに参加したからと言って、本選考に対して有利になるとは思えなかったため。参加人数・開催日程も多く、かつ、企業に対する詳細な理解が深まったわけでもないので、これに参加したことで自分が内定するイメージは持つことができなかった。

もともと夏のキャリアセミナーに参加していたこともあり、今回のインターンシップにおいて新たに知った情報は特になかったため。また、オンライン上で業務の疑似体験をしても、実際の業務の様子を具体的にイメージすることは難しかったため、特に志望度に対して影響はなかった。

そこまで企業理解が深まる訳でもなく、かつこれに参加したことによる特別案内等もなかったため。ただ、参加しないよりはした方がもちろん企業理解の助けにはなるとは思う。

なし。参加人数・開催日程も多く、かつ書類選考のみという気軽さのため、人事からのフォローや懇親会等はなかった。

もともと日系メーカーを志望しており、インターンシップ参加後も日系メーカー志望という気持ちに変化はなかった。半日という開催時間の中で、グループワークにかなり時間が割り振られており、座談会や質疑応答などの時間は設けられていないため、志望企業・志望業界に対して大きく影響を与えるような情報や出来事などはなかった。

特に変化はなかった。というのも、社員の方々と交流する機会がほとんどなく、合同説明会でもなされるような企業説明とグループワークに対する振り返りを全体でやったくらいなので、社員の方々に対して何かイメージを持つような機会がなかった。かといって悪いイメージを持つようになったわけでもなく、志望企業や志望業界にも特に影響を与えなかった。