【日系メーカーの魅力を体感】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/冬季キャリアセミナー（事務系））No.13731（早稲田大学/女性）（2021/4/14公開）

メーカー、特に日系メーカーに関心を持っていたため、本選考前に日系メーカーそれぞれに対する企業理解を深め、かつ特徴を把握したいとの思いで応募した。また、開催期間が半日でかつ書類選考のみという手軽さも魅力的だった。

夏休みに開催されたキャリアセミナーにも参加していたため、そこで聞いた企業説明を読み返しながらエントリーシートを書いた。ただ、エントリーシートの設問には変わったものはなかったため、特別な対策をすることはなかった。

エントリーシートの設問に癖がなく、かつ参加者の人数もかなり多かったので、学生時代に自分が注力してきたことをしっかりアピールし、かつ会社に対する興味・関心をアピールできれば、選考に通過できるのではないかと思う。

会社説明の後、オンライン上のシステムを利用した業務体験＋振り返り

オンライン上で集合し、まずは全体で企業説明を聞く。そののち、オンライン上のシステムに各自ログインし、10グループに分かれてそれぞれワークを進める。ワーク終了後は振り返りをして解散。

事務系職種の業務について・職種間の関わり方

オンライン上のシステムを利用した業務体験（グループごとに営業やエンジニアなどの担当が割り振られ、オンライン上にて行動を選択することで状況が変化していく）

1日目にやったこと

オンライン上で集合し、まずは全体で企業説明を聞く。そののち、オンライン上のシステムに各自ログインし、10グループに分かれてそれぞれワークを進める。ワーク終了後は振り返りをして解散。

なし

特になかった。他のグループとコミュニケーションを取る必要が多くあったが、それらも自分たちでオンライン上で連絡し合ってオンライン上のルームに集まる形だった。振り返りも、グループごとではなく、全体に対してのみだった。

他グループともコミュニケーションを取りながら疑似的な業務を遂行していくこと。オンライン開催ということもあり、他グループに声をかける際もわざわざ相手のいるルームにお邪魔したりする手間が生じるし相手グループの様子を見ながら話すタイミングを窺うこともできないため、対面開催と比べてやりにくいなと感じた。

グループ内においては、インターンシップ経験が少ない人が多く、あまり主体性は感じられなかった。ただ、ムードメーカー的な人がいたので、その人と自分が中心となって進めていく形だった。

半日という短い時間ではあったが、事務系職種が様々なステークホルダーとのかかわりの中で業務を進められていることを一端ながらも体感することができた。また、コロナ禍ならではだが、オンラインでコミュニケーションを図る難しさも知ることができた。ただ、社員との座談会や詳細な企業説明等がなかったのは残念だった。

特になし。インターンシップの内容自体も、企業理解やその職種に対する詳細な理解が必要なものではなかったため、事前準備は不要だと思う。

社員の方々と直接コミュニケーションを取る機会がほぼなかったため。疑似的な業務体験はできたものの、実際に働いている社員の方々がどのように業務に取り組み、どのような想いややりがい、大変さを感じながら働いているかといった生の声を聞けなかったため、自分が働くイメージを具体化できなかった。

このインターンシップに参加したからと言って、本選考に対して有利になるとは思えなかったため。参加人数・開催日程も多く、かつ、企業に対する詳細な理解が深まったわけでもないので、これに参加したことで自分が内定するイメージは持つことができなかった。

もともと夏のキャリアセミナーに参加していたこともあり、今回のインターンシップにおいて新たに知った情報は特になかったため。また、オンライン上で業務の疑似体験をしても、実際の業務の様子を具体的にイメージすることは難しかったため、特に志望度に対して影響はなかった。

そこまで企業理解が深まる訳でもなく、かつこれに参加したことによる特別案内等もなかったため。ただ、参加しないよりはした方がもちろん企業理解の助けにはなるとは思う。

もともと日系メーカーを志望しており、インターンシップ参加後も日系メーカー志望という気持ちに変化はなかった。半日という開催時間の中で、グループワークにかなり時間が割り振られており、座談会や質疑応答などの時間は設けられていないため、志望企業・志望業界に対して大きく影響を与えるような情報や出来事などはなかった。

特に変化はなかった。というのも、社員の方々と交流する機会がほとんどなく、合同説明会でもなされるような企業説明とグループワークに対する振り返りを全体でやったくらいなので、社員の方々に対して何かイメージを持つような機会がなかった。かといって悪いイメージを持つようになったわけでもなく、志望企業や志望業界にも特に影響を与えなかった。