- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【知財業界の興奮】【18卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/特許技術)No.1780(東京農工大学大学院/男性)(2018/2/9公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 ソニーグループのレポート
公開日:2018年2月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年3月
- コース
-
- 特許技術
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
電機メーカーの特許技術職に興味を持っていて、その中でも自分に馴染み深いオーディオ製品で有名な企業であることから希望した。また、ソニーは昔から特許が極めて強い企業であることから、受験企業として検討する上でインターンの参加経験が判断材料になると思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシート提出を求められていたので、自分なりに特許技術の仕事を調べて、興味を持ったポイントをアピールするようにした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 品川
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、国立大が同じ程度の割合だった。特に偏りは感じられない。
- 参加学生の特徴
- 知的財産に興味を持っている理系学生が占めていたが、元から知財に詳しい学生ばかりではなかった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
特許技術職の体験
1日目にやったこと
特許技術職の概要説明と、ソニーの商品を題材に簡単な業務体験をした。特許を取得するまでの一連の流れをグループワークで体験し、グループでまとめた内容をポスター形式で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
知財部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特許を見るときには、開発者が気づかないような要素を発見することが大切であり、知財部として求められる仕事である、ということをフィードバックで教わった。そこにやりがいを感じられる人こそがこの仕事に向いているということを伝えられたことが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークを行うことが初めての経験だったため、その場に居合わせた学生同士で議論を進める上で、全員の相違通りに舵をきることに苦戦した。基本的にはワクワクさせられる興味深い体験だったが、不慣れな知的財産業務の体験であることから、グループワークの方向性を掴むことに苦戦した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
理工系学生を対象にした特許関連業務の求人は多いが、理系で特許関連の知識を持っている学生は少ないし、学生が特許関連業務について知ることはなかなか難しい。そんな中でインターンシップに参加して、理系学生でも特許関連業務についての理解を簡単に深められたことがとても良かったし、就活で役立った。
参加前に準備しておくべきだったこと
可能であれば、特許の定義や原則について予習しておくと、社員の説明をより深いベースで理解できたかもしれないと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員が生き生きとしていたから。常に新しいソニーの商品に触れられて、それらを吟味できる職場であることから興味が増したし、自分のやりたい仕事がここにあると感じた。業務内容の具体的なイメージができたため、自分の働いている姿が容易に想像できたと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加していた学生の積極性が自分よりも強い学生ばかりで気圧されてしまったから。ガツガツとしている学生が多く、圧倒されてしまった。またその印象が多くなってしまったため、選考で比較された場合、負けてしまうのではないかとマイナスのイメージを覚えたから
。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、業務を通じて常に新しいソニーの製品に触れられることがわかったから。また、その特許取得を行うことが面白そうだと感じたので仕事をする上で飽きないのではないかと思った。企業の持っている製品に対する興味と、業務そのものに対する興味の両方が大きく増加したから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加したインターンシップはあくまで特許技術職という特殊な職種に対する理解を深めるというスタンスであり、インターンシップに参加する中でも、これが選考に直結するとはとても思えなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に、メールで優先的に会社説明会のお知らせが届いた。その後説明会に参加して企業全体に対する理解が深まった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特許技術職に興味を持っていたので、ソニーやキヤノン、NECなど電機メーカーの中でも大量に特許を保有する大企業を希望していた。特許技術職の採用枠が多い企業を探すと必然的に大手電機メーカーしか残らなかったので、それらを志望することになった。あくまで職種ベースで企業を選定していた。その一環で今回のソニーも志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加した後、ソニーという会社と体験職種に対しては強く興味を持つようになったが、一方で他の学生を見る中で自分の価値をもう一度見つめ直すことになった。結果的に志望職種や志望業界は変化しなかったが、自分の強みをしっかりと浮き彫りにさせないと他学生に勝てないのではないかと感じるようになった。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |