- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【専門性と魅力、共鳴】【19卒】ソニーグループの冬インターン体験記(文系/Business Master Program)No.2250(早稲田大学/男性)(2018/4/5公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 ソニーグループのレポート
公開日:2018年4月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- Business Master Program
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
そもそも、ソニーを志望しており、業務内容に興味があり、実施しているインターンシップの中でこのプログラムが自分の専攻内容と合致していたことが一番の理由である。また、実際にそこで働いている社員に毎回参加していただき、グループワークやプレゼンにフィードバックをしていただけるという内容に魅力を感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に選考の内容、受け入れ部門の業務内容を調べた。エントリーシートの内容は、この分野を学んでいない人にとっては専門的で難しいので十分に下調べをしたうえで記述する必要がある。下調べはネットの情報だけでなく、新聞など日々の生活の上でソニーに関する情報に目を通すようにはしていた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 品川本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 一橋大学や旧帝大など国立大学の生徒が多い印象。私立大学は、早慶の生徒がそれぞれ少数ずつと少ない印象を持った。
- 参加学生の特徴
- 参加者のレベルは高く、この企業への志望度はわからないものの、財務やマーケティングについての知識は豊富である。グループワークなどにおいても、積極的に意見を発信する人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ソニーの財務的課題と提案
1日目にやったこと
はじめに人事部の方から全体のスケジュールの確認、その後、財務部の中でもかなり上の立場の方の挨拶、その後財務部の社員から業務内容の説明(為替など)が行われた。その後、説明に関する課題が与えられグループワークとそれに関する発表を行った。
2日目にやったこと
財務部の社員から業務内容の説明(IR,SR活動など)を受けた後、それらに関する課題が与えられ、グループワークを行い、各グループごとに発表。その後、最終日に行う各グループごとの最終課題に関してグループごとにテーマを決めた。
3日目にやったこと
2日目に決めたテーマを基に最終日までに各グループごとにパワーポイントを作成し、提出する。最終日は多くの社員が出席しており、その前で各グループ15分ずつ発表。その後、社員の方々と懇親会を行い、業務などに関する詳しい話を聞くことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
財務部の社員
優勝特典
ソニー製品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々の話のレベルが専門性に富んでおり、ついていけなかったことを最終日に社員の方々に正直に伝えたところ「今回のインターンシップでこれらの話をすべて理解してほしかったのではなく、自分たちが普段どんな仕事をしているかを知ってほしかった。」という話で安心したことを覚えている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
そもそも財務などに関する知識をほとんど持ち合わせずに参加したため、初日から社員の方々の話にあまりついていけなかった。これらに関して、大学で専門分野として学んでいる生徒とは知識量に圧倒的な差を感じ、気後れした。また、最終日に向けた課題は3月1日の就活解禁後に行うため、他企業の説明会の両立が大変であった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加することで、業務内容に具体的イメージをつかむことができた。また、実際にそこで働いている社員の方々からのフィードバックや懇親会での交流を通じて、仕事のやりがいや難しさを伺うことができた。さらに、高いレベルの学生と討論することで刺激を受けることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ソニーの財務状況についてもっと詳しく調べるべきだった。ホームページの中長期経営戦略などをより詳細に読み込んでおくとさらに社員の方々の話が深く理解できたと考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで行うワーク全体のレベルが高く、社員が実際に行っている仕事をグループワークで行うため、業務内容への具体的イメージがつかみやすいと考える。そのため、自分がここで働くとしたらどのような仕事を任されるのかについて想像しやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで業務内容の理解は深まり、別選考のお知らせは来たがそれと内定との直接的な結びつきは難しいと考える。実際、募集人員に対してインターンシップの参加者は多く人気企業でもあるためインターンシップへの参加は有利になるかもしれないが内定まではいかないと考える。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
グループワークなどで業務内容の理解が進み、最終日の課題に向けソニーに関する様々な文献に触れるにつれ、より興味を持つようになった。社員の方々も相手が学生であっても厳しさもある真剣なフィードバックをしていただき、このようなレベルの高い企業で働きたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン実施後、一般の選考前にジョブマッチングの案内が来た。自分は特別インターンシップで目立った成果を出していないが連絡が来たため、ほとんどの人に連絡が来ているのではと推測した。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分は参加後、ジョブマッチングのお知らせが来たが、インターンに参加することができれば恐らく皆にこの募集は来ると推測する。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
そもそも総合電機メーカーを志望していたが、この業界のインターンシップに参加する前に金融業界のインターンシップに参加していたため悩んでいた。実際に金融業界のインターンシップに参加すると他者のメーカー業界より親身になって自分の就職活動の相談に乗ってくれる方が多かったため、金融業界に志望度が傾きかけていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際にソニーのインターンシップに参加して、社員の方々の業務への誇りや専門性などを伺うことによって、この業界、この会社で自分が一番将来的に成長できるのではないかと再び総合電機メーカーを志望したいという気持ちが出てきた。現在、金融業界と総合電機メーカーの両者を同じくらいの高さで志望して就職活動を行っている。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |