- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 建設コンサルタントの仕事内容や社会インフラ整備への具体的な関わり方を深く知りたいと思い、このインターンに参加を決めました。特に、大規模プロジェクトや社会課題の解決に携わる点に興味を持ちました。また、大手企業ならではの高い専門性や実績に触れることで、自分の将来のキャ...続きを読む(全155文字)
【未来を形に】【21卒】ソニーグループの夏インターン体験記(理系/職場密着インターン)No.9890(東京工業大学大学院/男性)(2020/7/21公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 ソニーグループのレポート
公開日:2020年7月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 職場密着インターン
- 期間
-
- 14日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
専攻が機械系であるため,メーカーでインターンに参加することで,実際の現場の仕事を体感し,業界研究につなげようと考えていた.2週間と長期間のものだったので,1日のインターンでは得られない,企業のリアルさや実態を知ることができると思った.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
具体的な企業に特化した対策は行わなかった.自己分析とガクチカ,研究内容についてはしっかりと一貫性を持った説明ができるようにしていた.モノづくりや自分のコースで取り扱っている製品に対して思うことを言語化しておいた.
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系課長,人事3年目の社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
製品の使用感や使い心地に対して,自分なりの意見を持っており,どのように改良するべきかという考えを言えたこと.逆質問をたくさんしたこと.
面接で聞かれた質問と回答
インターンの志望理由は何ですか.
私は幼いころから,自分で何かを作ったり,壊れたものを自分で治したりすることが好きでした.それが転じて,モノづくりに興味を持つようになり,大学では機械工学を専攻し,将来はメーカーに就職したいと考えるようになりました.しかしながら,自分の学んできたことを仕事に活かすという経験や,実際に製品を使用するお客様を想定したモノづくりの経験はありませんでした.そこで,私は,貴社のインターンシップを経験することで,実際に企業のモノづくりの現場を体験し,自分の学んできたことがどのように活かせるのか,また自分にエンジニアとして何が足りないのかを感じたいと考えています.さらにインターンシップでの業務に本気で向き合い,社員の方と密接に議論を重ねることで,貴社の個性的で人々を感動させるようなモノづくりの精神を学ぶことができると考えています.この経験を通して,将来,人々の生活を豊かにするモノづくりができる技術者へ成長するためにも,ぜひ貴社のインターンシップを体験したいと思っています.
研究内容を教えてください.
大学院での研究はまだ構想段階ですが,人が””本当の意味で””使いやすい機械のデザインを最終的な目標としています.例えば,ウェアラブルロボットスーツや自動車の自動運転など,人間とロボットが協調・共存するような状態では,機械の操作の主体性が人にあるのかロボットにあるのかわからなくなってしまう(自分で操作しているという感覚とロボットに操作されいるという感覚)という問題があります.これは今後ロボットやAIと人間が共存していく中で避けては通れない問題です.このとき,人に操作感があるべきなのか,どうしたら人に操作感を残した設計にできるか,事故が起きた場合の責任は人にあるのか機械にあるのか,こうしたことを心理学・脳科学的な観点や法学的な観点から考えるために,実験でデータ収集を行い,最終的には人と機械の親和のための指標をつくりたいと考えています.
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大崎
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 旧帝大が5割,早慶理科大が3割,MARCHが2割.MARCH以下はいなかったように思う.
- 参加学生の特徴
- 音楽が好きな人が多かった.テレビやオーディオの仕組みに興味がある人が多かった.
- 報酬
- 1000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
○○解析によるの○○有効活用検討
1週目にやったこと
1日目は全体でインターンのガイダンス,配属部署では担当社員によるオフィスの説明とテーマ課題の説明.2日目以降はオーディオやテレビの視聴体験,実機の組みバラシ,CADの練習.
2週目にやったこと
二週目は担当社員と相談しながら,テーマに基づいたCAD設計を行い,解析を行った.その後考察を行った.発表資料のPPTも作成.最終日にPPT発表を行った.その後,懇親会.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
学生が配属された課の社員20名ほど
優勝特典
コンペではない
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
なんでも,すぐに質問していたことを非常に評価された.担当の社員もそのおかげでアドバイスしやすかったと言っていた.モデルの検討では考えすぎたり,細かすぎることがあまりよくないと言われた.仕事では効率を意識することも重要であうと助言された.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
解析は他の課の社員さんに業務の間を縫って行っていただくため,構造検討のモデル数がかなり制限された.そのため,少ない解析回数で有用な結果を導き出すようなモデルの検討が必要だった.2週間という短い期間だったので,実機を使用した解析ができなかったのが残念であった.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
メーカの中でも,扱う製品によって,一人が担当する業務範囲が知異なることが分かった.部品点数,つまり製品の複雑さによって,製品検討から市場に投入されるまでの工程数やスケジュールが異なることがわかった.また,実際の企業の雰囲気や文化が分かった.
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップで事前に想定できる必要とされる技術的なスキルは準備しておくとよい.自分の場合はCAD操作やPPT作成スキルなどは大学の講義や研究活動で十分身に着けていたため,特にインターンで困ることはなかった.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のソニーの職場密着インターンは,単なる企業説明や事業所の見学というようなものではなく、デスクもあり,勤務時間は9:30〜18:00と,社員と同様にオフィスで働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加したほかの学生も非常にレベルが高いと感じた.さらに配属された課は異なるが部ではほかにも学生がいた.その部全体で本選考で採用される人数は3,4人程度と聞いており,夏冬2回のインターンがあると考えると,インターンに参加した学生たちの中でもすでに3,4倍の倍率になる.そのため,インターンに参加したからと言ってからなず内定がもらえるとは限らない.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分のわからなかっあ部分がクリアになった.自分の興味,上下関係,働く環境,福利厚生を考えても,実際に他の企業と比較してよいことが分かった.自分の働いている姿を具体的にイメージできた.以上がインターンシップの参加によって志望度が上がった理由である.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考などがあったわけではなかったが,本選考ではマッチングが非常に重視されるため,インターンシップに参加し,現場の仕事や業務の内情を知っている方が,圧倒的に説得力のある話が面接時にできるため.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ソニー主催のイベントの案内や招待がされるがあまり,選考に有利になるものは少なかった.自分の部署は人気部署であるためなかったが,コースによって早期選考の案内がある部署もある.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分のスキルが活かせる企業ならば,業界は縛られる必要はないと考えていた.業界としては幅広く自分の興味のある,通信,IT,コンサル,デベロッパー,鉄道,メーカーをその時点では検討していた.一応,自分の選考が機械であり,推薦応募も検討する可能性があるため,メーカーの夏の2週間ほどのインターンシップには1社は参加しようと考えていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際にメーカ-のインターンに参加してみると,自分の思っていたよりも,CAD操作や実機の分解などを体験して,モノづくりに携わることを純粋に楽しく感じることを実感した.対して,他の業界のインターンシップに参加した際に,あまり面白いと感じることができなかった.そのため,自分はこのインターンシップ以降,志望業界をメーカーに絞ることにした.
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |