【内定獲得！穏やかな会話面接】【23卒】ソニーグループのメカ設計の最終面接詳細 体験記No.36074（非公開/非公開）（2022/8/2公開）

URLから接続

他社選考状況を聞かれた際，他社の内々定をいただいており，ソニー以外は辞退していますと伝えたところ嬉しそうにしてくださった．

１次面接と同様，とても穏やかな雰囲気を作ってくださっていました．
そのため問答というよりも会話をしていくような面接でした．

なし

one career

その他に学生時代取り組んだこと

私は１年生の頃から人間力を向上させたいと思いカフェでアルバイトしています．そのカフェは同じ駅に５店舗あり、売上が5店舗中4位に落ち込んでしまっていました。そこで、やりがいを求めてチャレンジしたいという思いもあり、同エリア1位の売上獲得を目標に掲げてアルバイト仲間に提案をしました。意志を伝えて協力してくれる人もいましたが、時給は変わらないからという理由から非協力的なメンバーに対しても、このメンバーでのやりがいを伝え説得し、共に行動を起こしました。売上が伸びない要因を分解することで注文数が少ないことが問題であるとわかり、コストと効果が出るまでの期間の観点から閉店後などの時間で協議を重ねた結果、サービスの質向上が最も効果的であると考え、利用する立場を想定した施策の立案・実行しました。具体的には、「仕込み拡充による提供時間短縮」「臨機応変な接客」の提案・実行しました。その結果、感覚的に注文数も増え、２位を獲得することができ、現状改善のために人を巻き込み多角的な視点を考えながら実行する重要性を学びました。

入社して取り組みたいこと

私は御社に入社をして，非日常を与えることができる臨場感、迫力をもつ〇〇の設計をしたいと考えています．〇〇の設計の中でも〇〇と〇〇があると伺っていますが，私はユーザーが触れる部分である〇〇の設計に最初は関わりたいと考えています．その後他方の設計にも携わりたいです．また，御社にはキャリアプランとして技術の向上を目指すものとマネジメントを担うものの２種類があると思いますが，マネジメントの道を進みたいと考えています．インターンシップで設計は他の部署の間に入り，感動を与える製品実現のために様々な調整が必要であると感じました．そういった場面でこれまで私が培ってきた人間力を活かしてそういったキャリアを歩みたいと考えています．