【20卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/事務系 Onemonth Internship）No.6477（名古屋大学/男性）（2019/6/25公開）

自己分析ワークを通して、自己分析のやり方が身についた。これは今後の就職活動において非常に役に立った。また、お互いのレポートを深掘りすることで、面接での深掘りに対応することが出来るようになった。また、日常を舞台にしたインターンシップであるため、インターンの成果がそのまま自分に返ってくる。

インターンシップ選考とも関係するが、インターン参加の合否はほぼ「自分が思いをもって取り組んでいることとそこで成し遂げたいこと」を30秒の動画で説明することで決定する。そのため、自分がいかに思いを持って取り組んでいるかということや何か目標をもってやれているかということがインターンの合否にも影響するし、このインターンを有意義なものに出来るかを左右する。

富士フイルム流の考え方で1ヶ月を過ごすことで、社員が普段どのように過ごしているかということをイメージすることが出来た。個人的には事業提案やグループディスカッションのような他のインターンシップよりも、会社の雰囲気や方針をつかむことが出来たと思う。

人事の方とかなり距離が近かったこともあり、名前も覚えてもらい、かなり有利にはなる。2次面接からスタートというのはかなり大きい。ただし、そこからもかなり厳しい戦いである。2次面接と最終面接もかなりの学生が残っており、学生も質が高いためインターンに参加しているからと慢心してはいけない。

社員の方が非常に優秀であり、本質をとらえているため、このような環境で働きたいと思うようになった。また、私は富士フイルムはカメラの会社というイメージが強かったのだが、フイルムの技術をコアとした多角的なメーカーであるということを知ることができて良かった。

おそらくＥＳの評価もある程度優遇されるため、ＥＳと1次面接を通過出来るというのはかなり大きい。ただし、優遇はそこまでであり、2次面接からは結局の所、現場社員や役員を突破しなければならない。

個別のアプローチは特にないが、同窓会に招待される。また、ＥＳを通過すると1次面接がスキップされる。早期選考という訳ではなく、通常選考組に合流するのだと思う。

メーカーを希望していた。理由としては自分の会社が扱った製品をそのまま商材とすることが出来る点や世界への影響力の大きさである。ただし、どのメーカーに行きたいかというところまでは考えていなかったので、とにかく多くのメーカーのインターンシップに参加した。富士フイルムでなくてはならなかった理由というのは特には無かった。

会社説明を聞いても私のメーカーに対する認識と変わっていなかったため、メーカーで働きたいという思いは変わらなかった。しかし、多角化していたことでフイルム需要低下の危機を乗り越えたエピソードを聞き、「多角的なメーカー」に行きたいという思いが強くなった。私はなんでも出来る人間を目指していたこともあって、その姿と会社が一致した。