- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【ICTで自治体課題解決】【20卒】富士通の冬インターン体験記(文系/Winter Internship 〜CHALLENGE TO ICT〜)No.6483(名古屋大学/男性)(2019/6/25公開)
富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 富士通のレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- Winter Internship 〜CHALLENGE TO ICT〜
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーを志望していたため、メーカーの1つであると考えて受けた。ただ、最近はメーカーというよりもITベンダーであるということは直前まで知らなかった。本選考で有利になる会社を増やして就職活動を楽にしたいという思惑もあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
個別の対策としては会社のHPでITベンダーとなった最近の動向を調べた程度である。面接やES対策は他のインターンの対策とあまり変わらない。具体的にはESの添削を行ってもらったり、模擬面接をしたりである。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代の採用担当者
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人主義ではなく、人や社会に良い影響を与えたいという思いが伝わったのだと思う。富士通は社会課題に取り組む会社であり、チームビルディングの力も重要視されるため、そのような思いは重要視されると思う。
面接で聞かれた質問と回答
塾のアルバイトでは何か工夫したことはありますか?
私は相手の課題に対して、常に本質は何かと言うことを考え、提案してきました。生徒に、英語が上手く日本語に訳せないという生徒がいました。学校の先生は「現代文の力が足りない」という指導を行っていたのですが、私はそれが果たして本質なのだろうかと疑問がありました。そして生徒の学力をチェックしていく中で、生徒が単語を限定的な意味で覚えており、それが適切な訳にたどりつくのを邪魔しているこのに気がつきました。そこで生徒に単語の本質をつかんでもらうことで、生徒の悩みを解消することが出来ました。
あなたの考えるリーダー像はなんですか
メンバーを活躍させることが出来る人がリーダーだと考えています。私はコンクールの地方大会を勝ち抜くことが出来たのは、メンバーひとりひとりがベストを尽くせたからだと考えており、その時の経験から、チームメンバーの力を引き出すことがチームにとって最大の結果に繋がると考えるようになりました。そのため、私はリーダーとはメンバーの引き立て役であるべきだと考えます。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 企業オフィス
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 文理混合である。理系はほぼ院生。私のチームは難関国公立大学が多かった。
- 参加学生の特徴
- 2月ということもあり、メーカーを志望している学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ICTの力で自治体の課題を解決する
1日目にやったこと
企業説明、業界説明の後に技術の体感する。その簡単なワークをはさんでから、「ICTによる課題解決」の説明を受けて準備にとりかかる。最後には担当の社員さんからの丁寧なフィードバックがあり、一人1分ほどしっかりと評価を教えてもらえる。終了後は懇親会ある。
2日目にやったこと
ワークの続きをおこなうが、中間発表がある。ここで社員の方からNGが出ると、その時点でそのチームは解散となり、他チームに吸収される。その後準備を再会し、最終発表を行う。その後1日目同様社員の方から丁寧なフィードバックをいただき解散。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員3人。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
個人的なフィードバックを丁寧にいただける。私の場合は頭の回転は非常に高いのだが、自分が苦手な分野の議論は避ける傾向にあるという指摘をいただき、まさにその通りだと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日間に詰め込めるだけ詰め込んでいるので、かなり忙しい。さらに、社員の方は本気であり、甘い部分は厳しく追及するし、フィードバックで良い点だけでなく悪い点も言う。また、時間がそこまでないので時間との戦いもシビアになる。大変ではあるのだが、フィードバックが非常に丁寧で成長に繋がると思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
社員の方が本気でフィードバックしてくれたり、発表に不足している点を遠慮無く指摘していただけるため、自分の成長には大いに繋がる。特に本選考のグループディスカッションには大いに役だった。また、富士通やICTへの知識も同時に深めることが出来てよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的にインプットの機会はあるため、準備しておくことは特には無い。ただ、ICTの専門的な知識は先にある程度把握しておくと理系のトークにもついていけるようなると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
特にSEに関する変化が大きい。私はSEは理系の仕事だと思っていたのだが、今回のワークを通して文系でもSEで活躍できることを学ぶことが出来た。また、このワークでは本当にその自治体のため、お客様のためになっているかという部分は非常に重要視され、その力をつけることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの倍率がかなり高いこともあって、それを突破している時点で何かしらの優遇があると感じた。実際のところ、かなりの手厚いフォローをいただけた。ただし、インターンで活躍しても、結局のところ面接で評価を得ないと内定までたどり着くことは出来ないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SEという仕事に惹かれたからである。前述したが、文系でも活躍の場があることが知れて良かった。今回のワークを通してそれを具体的にイメージすることが出来た。また、熱心なフィードバックから社員の方の人柄の良さが伝わってきたため、ぜひ同じ会社で働きたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
通常の学生と比べて、選考ステップの短さと手に入れることが出来る情報の面でアドバンテージがある。これをうまく活かすことが出来れば内定を手に入れることが出来ると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ESを出すと1次面接がスキップされた。インターン参加者限定の特別イベントに案内された。個別サポート社員が付いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカー志望という考えは既に固めていたため、メーカーに基本的にインターンに参加していた。他の業界は選考の優遇というより業界分析のためにインターンに参加していた。メーカーの中の業界はかなり幅広く見ていた。ただ、富士通のようなIT系の業界はあまり見ていなかったため、そのような分野にも手を伸ばす契機となった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
メーカーだけしか私は考えていなかったが、IT系の会社にも手を広げることにした。そしてSEという職種も選択肢の1つとして考えるようになった。実際の所、本選考ではIT系の会社を数社だけ受けることにした。職種もSEを志望することにした。今回のインターンシップは就職活動における自分の視野を広げる良い機会になったと思う。
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
