2020卒の同志社大学の先輩が日本電気(NEC)営業」の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2020年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業」
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年以内の営業と10年以内の営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意や自分が行ったことは最後のフィードバックにおいて評価されたし最後の談笑しておわった。
志望動機は夢を語ることが必要。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しいし温厚な感じであった。口調もやわらかく自分が言ったことや部活などの事に丁寧にリアクションしてくれた。先輩の人は基本話さない人であったが話すにつれて笑顔になり次も頑張ってと言われた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったこと
私は、○○部で「日本一」を目指し全体の実力向上に注力しました。○○の活動は、大学ごとのポイント制で勝敗が決まるので部員40名の底上げ、特に半数を占める未経験者が経験者と同じレベルになる必要がありました。
未経験者の先輩としての責任や、チームに貢献したい気持ちから、私は週に1回のミーティングを開き優勝を共通目標にしました。また、「体重のかけ方」といった、個人の弱点を引き出し、「バランスの良い人」と2人乗りを組ませ、適切に課題解決ができる人とマッチングを行いました。未経験者は、課題が分からない人がいなくなり、経験者には先輩関係なく、人に伝える事の重要性を教えました。結果、課題解決の場が増え、全員のタイムが速くなり、10月の大会では、学校別優勝を果たしました。この経験から、チームとして周りを巻き込んで、言葉だけではなく体験してもらうことで、課題解決を行う重要性を学びました。
なせ営業を志望するのか
私自身○○部で培った目標達成に対して、どうすればいいか、どう行動していくか逆算して行動する力や○○部において周りを巻き込んで解決してきた力から営業であればSEや技術職の方やそれ以外の会社外の人と連携して目標達成や課題解決が出来ると感じたから。それだけではなく、目標に対しての逆算が出来る理由として私は8月の大会においてチームを○位の成績を残しすことに貢献した。また個人においても○位をとった実績においてそれは証明できると自負している。
とにかく自分が大学生活において頑張ったこと残した結果は大々的に言ったし熱意を込めてしゃべった。
面接官もいいリアクションが帰ってきて個人的にはある程度の言葉使いや語彙力は少なくともひつようであるが熱意のこもったしゃべり方や抑揚相手がよりそのシーンを創造させることがひつようだ。
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |