- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考なく参加できるインターンであったことに加えて、かんぽ生命の子会社ユーザー系SIerということで安定性もあり、志望度が高かったからです。また、早期選考の対象になるという情報を聞いたことも興味を持ったきっかけのひとつです。続きを読む(全111文字)
【未知への挑戦、実感した開発】【23卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記(理系/SEのタマゴ養成講座)No.21650(非公開/非公開)(2022/3/24公開)
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート
公開日:2022年3月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- SEのタマゴ養成講座
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- KDDI
- PwC Japan有限責任監査法人
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- マイナビ
- 楽天グループ
- 日鉄ソリューションズ
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
システムインテグレーター業界に興味を持ち出してきた時期だった。そのような背景の中で、SEについて5日間も体験できるコースだったので、是非とも体験してみたいと思い応募した。また、先輩もお勧めしていたインターンだったのでそれも動機の一つだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ選考の内容はESとSPI、面接だったため、それぞれ対策した。具体的には、ESは先輩の添削を受け、SPIは1週間ほど勉強、面接対策は聞かれそうなことの回答を一通り作った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接において、他社よりもパーソナルな部分を見られているように感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。/インターネット閲覧やメール利用、office製品等の使用以外で、IT利用経験をご記入ください。/チームで活動した経験、または周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。/これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについても併せてご記入ください。/ひとことPR
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
SEという職業柄、周りと協力して物事を勧められる人間ということが伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
基本的に、他の企業で通ったESのエピソードを流用した。また、そのようにして出来たESを先輩に添削してもらいさらに改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 同じグループでは早慶、地方国立大学、院生だった。他グループはわからない。
- 参加学生の特徴
- 同じグループでは理系がほとんどだったが、情報系を必ずしも専攻している方わけではなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
日鉄ソリューションズが実際に行っている開発工程に沿ったシステム開発をグループで行う
インターンの具体的な流れ・手順
5日間を通してグループワークが行われる。最後に発表がある。
このインターンで学べた業務内容
システム開発の工程を実体験できた。
テーマ・課題
日鉄ソリューションズが実際に行っている開発工程に沿ったシステム開発
前半にやったこと
システム開発の工程の前半部をグループワークで行った。もちろん、システム開発工程を知らない学生もいるので、各工程の最初には簡単な講義があった。初日の最後に懇親会もあった。
後半にやったこと
システム開発の工程の後半部をグループワークで行った。前半部と同様に各工程の最初に簡単な講義がある。4日目と5日目に発表資料を作り、5日目に発表した。最後に社員との座談会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループに1人メンターの方がついてくれて、作った資料に関するアドバイスや、疑問点などに答えてくれる。また、各工程の成果物を見せる会があり、そこでは他の社員がレビューしてくれる。メンターは5日間見てくれるので、最終日には濃密な個人に対するフィードバックをしてくれたところが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際のシステム開発工程に沿って、成果物を複数作ることになるので、かなり濃密で頭を使うインターンシップだった。グループによっては、残業をして作っているところもあると思う。なので体力的なことが最も大変だと思う。しかし、日鉄ソリューションズの仕事の進め方は身にしみてわかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでの関わりがメイン。最終日に、お疲れ様会がありそこで他のグループの学生とも話せる。グループワークでの学びとして、論点整理が大事だと思った。
インターンシップで学んだこと
システム開発工程を調べてネット上で見ても、あまり腑に落ちていなかったが、このインターンシップを通して実際に体感することができ、システム開発工程の理解度がかなり上がった。日鉄ソリューションズを目指していなくても、SEを考えている人にはかな李おすすめなインターンシップだと思うので参加して良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
5日間もあるので、付け焼き刃の知識をつけてもあまり意味がない。それよりもグループワークやグループディスカッションを多く経験して、効率よくグループワークができるようにするのが大事。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは、実際に日鉄ソリューションズが行った開発工程に沿ったグループワークが行われた。そのため、実際に入社した場合でも同様のことをする、ということがイメージしやすかった。また、SEとしての働き方も、システム開発工程ごとの成果物を作っていくことで理解できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学生のレベル感としては、グループワークに慣れている人もいるし、そうでない人もいて平均的だと思う。よって、ある程度経験を積んでいれば有利。また、理系の人が多かったものの、情報系を専攻している人は少なかったので、それも有利に働くのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に日鉄ソリューションズが行った開発工程に沿ったグループワークが行われたため、実際に入社した場合でも同様のことをする、ということがイメージしやすかった。また、グループワークも難しかったが、楽しかったので、業務内容として自分にマッチしているのではないかと考えた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方との相談会に招待されたり、本選考を早期選考で受けたりすることができるから。早期選考は自由応募で受けるより、選考の数自体も少ないのでかなり有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に人事の方との相談会が行われる。そこで、インターンシップのさらなるフィードバックを聞けたり、今志望している企業などを聞かれたりする。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、システムインテグレーター業界やSEとして働くことに興味を持ち始めていた。理由は、ITに詳しくなりたいし、手に職をつけたいと思っていたからである。実際にインターンシップに参加してみて、業務内容が自分のやりたいこととマッチすることを感じたし、手に職がつき、ITに対してより詳しくなれることを感じた。よって、インターンシップ参加後は、よりシステムインテグレータ業界の志望度が高まった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は、SEとして働いている人におっとりしているイメージがあったが、レビューなどで関わった社員の方たちは皆鋭い意見を伝えてくれるし、懇親会も面白くかなり盛り上がったので、イメージが変わった。企業や業務に関するイメージは変わらなかったが、より理解度が上がった。その後の就職活動に対する影響としては、よりシステムインテグレーター業界で働きたいと思うようになった。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
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