- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大学の授業がない冬休みに、選考なしで参加できるインターンを探していたら、このインターンを発見しました。
私はこれまでソフトウェアのお仕事をしている会社のインターンに参加したことがなかったので、この度参加することを決意しました。続きを読む(全114文字)
【未経験からの挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(理系/コンサルティング営業)No.24745(非公開/非公開)(2022/4/25公開)
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート
公開日:2022年4月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- コンサルティング営業
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
情報通信の分野を専攻していたこともありIT業界を志望していた。コンサルティングやSEに興味を持っていたため、技術に力を入れている、かつ、大企業であった日鉄ソリューションのインターンに申し込んだ。インターン参加者には本選考が優遇されるということも申し込んだ理由の一つではある。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
何をしている企業か、業界ではどの立ち位置か、業界のトレンドは広く調べた。面接にてスムーズな受け答えができるよう、キャリアセンターなどを使って基本的な面接練習は行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接ではスムーズな受け答えができるに越したことはないが、頑張って相手に伝えようとする姿勢が大切だと思う。私自身の人事の方からのフィードバックにて、「質問に端的にこたえられていたわけではないけれど、伝えようとする姿勢やまじめさが伝わった」とのことでした。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。(200文字以内)チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。(200文字以内)これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについても併せて記入してください。(200文字以内)
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数制限が厳しいので、結論ファーストで、簡潔に書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに登録して似たような業界のエントリーシートを参考にした。友人やキャリアセンターの方に添削をお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を一通り解いた。苦手なところを復習した。
WEBテストの内容・科目
おそらくSPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分~60分、問題数は不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
参考書を一通り解いた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
こちらが質問に対して、うまく答えられない場面であればサポートしてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手に何とか伝えようとする姿勢・熱意が評価されたと思う。面接のフィードバックにて、「質問に端的にこたえられてはいなかったが、伝える姿勢や誠実さは伝わった」と言われた。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
私は学生時代に硬式テニス部の主将としてチームを牽引し、3年ぶりに団体戦で勝利を収めました。仙台がレギュラーの8割を占めていたため、戦力向上が必至で得ありました。なぜ先代と比べて私の代が弱いのかと理由を探るとテニスにおける戦術を知らない部員が多いことが判明したため、私は「部員全員が戦術を学べる体制・戦術の練習メニュー」を考案、実施し戦力向上を実現しました。
このインターンの志望理由を教えて下さい。
SIerとしての業務への理解を深めたいからです、また、実践的なワークを行うことで自分の弱みや強みを理解するためにインターンに参加させていただきたいです。現状あなたの把握しているあなたの強みや弱みは何か?強みは向上心があること、弱みは相手に伝えようという気持ちが強すぎてしばしば威圧感を与えてしまうこと。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
面接のフィードバックにて、「質問に端的にこたえられてはいなかったが、伝える姿勢や誠実さは伝わった」と言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 国立がほとんどで一部が有名私立。理系文系同じくらいの人数であった印象。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるというわけでもなくごりごりの文系という学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
食品会社に関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
現状分析、仮説をもとにヒアリング、課題の特定、施策立案
このインターンで学べた業務内容
仮説検証の重要性
テーマ・課題
IT技術を活用した食品会社の利益率向上施策を考えよ
前半にやったこと
インターン初めにはSIer業界についての簡単なレクチャーや、課題の簡単な説明が行われた。
ワークの前半は主に現状分析とヒヤリングによる課題特定を行った。初日終了後に班員の親睦を深める懇親会?があった。
後半にやったこと
ワーク後半は課題特定の続きと、施策立案を行った。最終日前日に今後の方針として現役営業コンサルタントがアドバイスをくれる。最終日は班ごとに発表を行った。インターンが終了したら社員さんも交えた懇親会?オンライン飲み?がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
執行役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
クライアントに提案するときは「ストーリー」をつくりなさいとフィードバックをされたこと。あまり筋の良くない提案になることを恐れて、グループ内での議論が停滞してしまったときに、失敗を恐れずもっとのびのび意見交換しようといわれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メンバーの大半がIT技術やシステム設計に関してあまり詳しくなく、スムーズに議論が進まないことがしばしばあった。課題を特定するためにヒヤリングを行ったが、オープンクエスチョンではなく、仮説をしっかり立ててから質問しないと答えてくれないため、想像以上難易度が高かった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5日間同じメンバーで同じ課題に向き合っていたため、インターン後も連絡を取り合うくらい仲良くなった。
インターンシップで学んだこと
課題を特定するためにヒヤリングを行うにあたり、オープンクエスチョンではなく、仮説をしっかり立ててから質問すること。チームとして意見を出し合うことで、よりよい洗練されたアウトプットを出すことができること。仕事を効率よくこなすために、まずはチームメンバーと仲良くなること。
参加前に準備しておくべきだったこと
ワークの難易度が高く、時間も限られていたため、IT技術を活用した事例について調べておけばよかったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回の日鉄ソリューションズのコンサルティング営業のインターンはいわゆる学生が議論しあって一つの課題に対してアウトプットを出すといった形式で、現状分析やヒヤリング・施策立案とSIerの業務を広く理解することができるものであったため、入社したらどんな業務をこなしていくのかある程度イメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。また、メンバーの中で自分がもっともIT技術やシステム設計に関して明るく、ITコンサルティングの業務に関しては有利に働くと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、社員さんたちの雰囲気が良かった。休憩時間には社員さん同士で近況の報告をしあったり、ワーク中に質問を投げかけた時も、私たちがきちんと理解するまで懇切丁寧に説明してくれたから。ワーク自体が難しいものであったが、楽しんで臨めたためこの業界は私に向いているのではないかと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
どういう軸で企業を選んでいるか、なぜITにこだわっているのかなど面接で聞かれるような内容を気軽に聞かれた。その後、本選考ではESと一次面接が免除され二次面接がスタートした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
どういう軸で企業を選んでいるか、なぜITにこだわっているのかなど面接で聞かれるような内容を気軽に聞かれた。その後、1次選考がパスされ面接がスタートした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界を志望していた。通信事業会社やITコンサル、SIerと幅広く志望していた。大学院で情報通信の分野を専攻してるため、その周辺の知識を生かせるような職に就きたいと思っていたから。具体的な企業は通信事業会社:ドコモKDDIソフトバンク、ITコンサルティング:pwcデロイトトーマツコンサルティング、SIer:野村総合研究所日本IBMなど
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン前はまじめで固く厳格な人が多いようなイメージであったが、インターンで出会った社員さんはまじめで温厚でいい人が多かったのでイメージががらりと変わった。このインターン後から働く環境(社員さんの雰囲気)も企業選びの軸の一つに入ったと思う。志望業界の変化はあまりなく、気持ちIT業界の中でもSIerがいいなと思い始めたくらい。
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A.
シンプレクスのインターンに興味を持ったのは、技術とビジネスを一体で扱う環境を体感したかったためです。若手でも本気で成果を求められる厳しい環境を知り、自分がどこまで通用するのか試したいという思いから参加を決めました。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
