【19卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.3618（2018/9/12公開）

グループワークでのシステム構築で、いくつかのカードから情報を取捨選択し、ポスターにまとめました。その際、自分のカードは他の人には見せてはいけなかったので、そのカードの本当に重要な点をどうやって相手に伝えるかを考えることができました。情報のまとめ方がうまい人とともにグループワーク出来たことで、その後の他社のグループワークが楽になりました。

グループワークの練習をしておき、自分がどの役割に向いているのかを確かめておくべきだったと感じました。特に、今回のグループワークは人数が多く、役割なしになってしまう学生が多くいました。その中で自分の力を発揮してグループに役立つには、グループワークの流れにをあらかじめ学んでおくことが大事だと感じました。

今回の新日鉄住金ソリューションズのインターンシップは、資料を分析して短時間でシステムを構築するというものでしたが、実際の業務は数週間から数か月のペースで行うとお聞きしました。そのため、インターンシップで行った議論のようなスピードで仕事がされているのかはわからず、働いている自分は想像できませんでした。

インターンシップの後にマッチングがあり、面接を早めに進めることができます。インターンシップの中で、社員が一人一人を細かく評価していたため、優秀な人はインターンシップ参加者の中でもより早く選考を行ってもらえるようです。また、インターンシップ参加者限定のセミナーなどもあるため、本選考にかなり影響すると思います。

志望度が上がった理由は、難しい課題に挑戦させてもらったことで、システムエンジニアという仕事の大変さを少しでも学ぶことができたからです。一口にシステムエンジニアといっても人とコミュニケーションを取ることが多い仕事からプログラマーまでさまざまな仕事がありますが、今回のグループワークで人と話し合ってシステムを構築をし、より大きなものを作る面白さを学ぶことができ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加者は早期選考の流れに乗ることができ、通常選考より早くキャリアマッチングを行うことができました。キャリアマッチングはカフェなどで一対一で行われるので、気楽に会社や仕事について質問することができ、会社理解が深まりました。

インターンシップの参加後、人事が社員とのマッチングを企画してくださり、面談を行うことになりました。そこで、なぜIT業界を選んだのか、なぜ新日鉄住金ソリューションズを選んだのかについて聞かれました。その結果、本社で次の選考がスタートしました。

IT業界の中でも特にSIerを志望しており、新日鉄住金ソリューションズや日立システムズなどを志望していました。これらはITだけでなく、製造業の知見を活かし他のさまざまな業界のシステム構築に携わっており、多様な働き方ができる点が魅力的に感じていました。その一方で、生命科学系の専攻を活かし、製薬系の企業（小林製薬、協和発酵キリンなど）も視野に入れていました。

このインターンシップに参加することで、よりシステムエンジニアとして働く意欲が高まりました。システムエンジニアはキャリアの中で、コミュニケーションが大事な上流から、システムの細かい部分を詰める下流までを行うと知り、より広い範囲の仕事ができるところに魅力を感じました。飽き性である私でも、刺激のある働き方ができると感じたため、その後の就職活動はシステムエンジニアに絞って行いました。