【理系の市場価値を最大化】【24卒】日鉄ソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69913（非公開/非公開）（2024/2/26公開）

より年収や福利厚生、残業時間の点で魅力的な会社に内定をいただいたため。

なし

内定後は、就活は続けないと言っていたため、何か会社側からの圧力、しつこい電話などはありませんでした。

SIerは採用人数が多いですが、やはり営業職をたくさん取るところは少ないです。理系の方が市場価値が明らかに高いです。ただ、そこは1次面接や2次面接での端的で論理的な受け答え、最終面接での熱意などでカバーしましょう。最終面接はnssolで初めての対面で緊張するかと思いますが、自分が俳優や女優になったつもりで、オーバーに表現して大丈夫です。これはどの企業でもそうだと思いますが。また、社員の方のインタビューなどがかなり面接でも活用できたので、時間がある方はOB訪問なども行った方が絶対有利になると思います。

無理に会社に合わせに行こうとして、失敗する学生は内定はもらえないと思います。会社のことは十分調べた上で面接に臨み、この部分は貢献できるが、この部分では他の社員や先輩を頼りつつ学んでいきたいなどと、会社の都合を気にせず、正直にできることとできないことを言った方がいいと思います。

この会社は、結構学歴を気にしているような気がしました。もちろんMARCHや関関同立の方もいましたが、国公立や院生の方が意外に多く、早慶もいました。一概には言えませんが、選考での最低ラインがMARCHや関関同立のような気がします。

何か交流会のようなものが開催されていたと思いますが、早い段階で辞退したため詳しくは分かりかねます。