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【真面目な受け答え、温厚な雰囲気】【24卒】日鉄ソリューションズの総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.69913(非公開/非公開)(2024/2/26公開)

2024卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2024年2月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は対面面接で、それ以外は全てオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
はっきりと覚えていないが、何かの部長だった
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLからルームに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接は割とスラスラ進んでいったが、おそらくポイントを押さえてあるかどうかは確認されているので、受け答えは真面目に行うようにしました。

面接の雰囲気

面接官の方は1次面接の方と違い、比較的温厚で人情のあるような方でした。そのため緊張はあまりしませんでしたが、しっかりと受け答えをするように努めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

2次面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートに書かれたこと以外で、学生時代に力を入れたことを教えてください。

はい。私は旅行サークルでの新入生歓迎に力を入れました。私が2年生の時は、泊まりの活動など内容面を重視して活動したにも関わらず新入生の入会率が低かったため、そこで3年生に上がった際に、後輩へのヒアリングのもと、春の活動内容と頻度を改善しました。活動内容については、近場の方が新入生にとってハードルが低いため、全て都内での観光や散歩、食事とし、それに伴いサークル名にも「散歩」と付記し、いわゆる「旅行」だけではないことを強調しました。また頻度に関しては、高い方が交友関係が途絶えないため、食事会などを含め最低週2回の活動日を設けました。その結果、多くの新入生が活動に参加してくれ、昨年の倍以上の新入生を迎えることができました。

あなたにとって、社会人と学生の違いは何ですか。

はい。私にとって社会人と学生の違いは、「責任があるかどうか」だと思います。例えば、学生も社会人のようにアルバイトといった形で何らかの仕事をしている方が多くいますが、そこには多大な責任はないと考えています。仮にアルバイトの際にミスをしたとしても、その責任を負うのは例えば店長などで、学生は叱られる程度で済みます。ただ社会人として働く上では、どうしてもたくさんの人や物流、お金などを巻き込みます。それにより1つのミスが大きな影響力を持つことになり、多大な責任もそこに生じると考えています。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,276人
売上高 3813億4000万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 935万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

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