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【研究を明快に】【23卒】味の素の技術系の1次面接詳細 体験記No.24058(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

2023卒の先輩が味の素技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒味の素株式会社のレポート

公開日:2022年4月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が受けた選考は、オンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
研究員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主に研究内容について質問されました。そのため、わかりやすく、簡潔に、誰にでもわかるように答えることがポイントだったと思います。

面接の雰囲気

終始笑顔で話を聞いてくださり、とても穏やかな雰囲気でした。しかし、他の企業の一次面接と比べると研究内容の深掘りが多かったと感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究室の学生は何人ですか。学生をまとめるときに苦労したことはなんですか。

研究室に所属している学生は15人ほどです。
私はリーダータイプではなく、サブリーダータイプです。そのため率先して学生をまとめるというよりは、意見を聞き出しまとめるという役割を担っていました。そこでは研究室に配属されたばかりの学生から、意見を聞き出すことに苦労しました。配属されてすぐの学生は、まだ研究室や研究内容についてわからないことが多かったり、また教授や先輩の学生に慣れていないため、自分の意見をあまり言ってくれません。私は自身のコミュニケーション力を活かし積極的に話しかけたり、一緒に実験を行うなどしました。そして、仲良くなり、意見を聞き出しました。その内容をリーダーと話し合い、学生をまとめ、研究室をより良くして行きました。

修士課程で卒業し、博士課程に行かない理由はなんですか。

まず私が大学院に入学した理由をお話しします。私は食べることが大好きなので、学部時代から食品メーカーに興味がありました。しかし、学部時代の研究だけではまだ研究成果を出すことができていなかったので、もう少し研究を行いたいと思いました。そこで、大学院へと進学しました。大学院では、研究活動に励み、想像以上の研究成果を出すことができました。研究を行っていくうちに、食品への興味が高まり、食品メーカーで商品開発を行い、自身で作った商品をお客様に届けたいという気持ちが強まって行きました。研究を満足いくまで行えたという達成感を感じ、また食品メーカーで商品開発を行いたいという気持ち強まったため、博士課程へと進学しないという選択を行いました。

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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,860人
売上高 1兆5305億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 茂雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.3歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/

味の素の 選考対策

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