2023卒の先輩が味の素技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒味の素株式会社のレポート
公開日:2022年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
私が受けた選考は、オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主に研究内容について質問されました。そのため、わかりやすく、簡潔に、誰にでもわかるように答えることがポイントだったと思います。
面接の雰囲気
終始笑顔で話を聞いてくださり、とても穏やかな雰囲気でした。しかし、他の企業の一次面接と比べると研究内容の深掘りが多かったと感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究室の学生は何人ですか。学生をまとめるときに苦労したことはなんですか。
研究室に所属している学生は15人ほどです。
私はリーダータイプではなく、サブリーダータイプです。そのため率先して学生をまとめるというよりは、意見を聞き出しまとめるという役割を担っていました。そこでは研究室に配属されたばかりの学生から、意見を聞き出すことに苦労しました。配属されてすぐの学生は、まだ研究室や研究内容についてわからないことが多かったり、また教授や先輩の学生に慣れていないため、自分の意見をあまり言ってくれません。私は自身のコミュニケーション力を活かし積極的に話しかけたり、一緒に実験を行うなどしました。そして、仲良くなり、意見を聞き出しました。その内容をリーダーと話し合い、学生をまとめ、研究室をより良くして行きました。
修士課程で卒業し、博士課程に行かない理由はなんですか。
まず私が大学院に入学した理由をお話しします。私は食べることが大好きなので、学部時代から食品メーカーに興味がありました。しかし、学部時代の研究だけではまだ研究成果を出すことができていなかったので、もう少し研究を行いたいと思いました。そこで、大学院へと進学しました。大学院では、研究活動に励み、想像以上の研究成果を出すことができました。研究を行っていくうちに、食品への興味が高まり、食品メーカーで商品開発を行い、自身で作った商品をお客様に届けたいという気持ちが強まって行きました。研究を満足いくまで行えたという達成感を感じ、また食品メーカーで商品開発を行いたいという気持ち強まったため、博士課程へと進学しないという選択を行いました。
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味の素の 会社情報
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
