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【深掘りで差をつけろ】【23卒】味の素の技術系の2次面接詳細 体験記No.24058(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

2023卒の先輩が味の素技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒味の素株式会社のレポート

公開日:2022年4月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私が受けた選考は、オンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
研究員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容について、ひたすら深掘りされました。そのため、わかりやすく、簡潔に答えることを意識しました。また、入社してから何をしたいかを具体的に伝える努力をしました。

面接の雰囲気

まず1人の面接官とお話をしました。物腰の柔らかい人でした。しかしその後は、研究内容について質問攻めされ、少し怖いと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

入社してから、どのような商品を作りたいですか。

「植物肉を使用した、さらにおいしく、健康的な商品」を開発したいと思います。この商品を実現できれば、からだの健康改善・食資源枯渇問題の改善・地球持続性への貢献を行うことができます。現在の植物肉には、健康への科学的根拠を示す機能性表示食品は少ないです。そこで、えんどう豆や大豆が持つ動脈硬化予防・体脂肪低下などの機能を活かした、健康という付加価値を持った商品は、ニーズがあるのではないかと考えます。アミノ酸をもとに開発した健康機能素材や、徹底して美味しさにこだわりそれを実現する技術開発力を持つ貴社でこそ、この商品は実現することができると思います。将来は、自身の分析力を活かした商品開発を行い、この商品を実現させたいです。

植物肉の他にも食糧不足解決に貢献する商品があるが、何が一番食料不足解決につながると思いますか。

培養肉が最も食糧不足解決につながると思います。植物肉も、現在増えてきており需要はあると考えます。動物の肉を使用するよりかは食料不足解決にはつながりますが、植物を生産しなければいけないという点を踏まえると、あまり問題解決にはつながらないとと考えます。その点、培養肉は効率的に培養することが可能になれば、食糧不足問題解決に大きく前進すると考えます。動物の細胞を用いて培養することができるので、少しの肉から大量に生産することが可能です。しかし、まだコストがかかりすぎることや、ひき肉状のものしか生産できないという問題点があります。今後は、ひき肉状のものだけでなく、ステーキのような塊肉を創り出すことができれば魅力的だと思います。

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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
フリガナ アジノモト
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,860人
売上高 1兆5305億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 茂雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.3歳
平均給与 1036万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/

味の素の 選考対策

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