【夢と挑戦、共に創る】【23卒】本田技研工業のポテンシャル採用の本選考体験記 No.30086（名古屋大学大学院/男性）（2022/6/23公開）

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メール

5人

本田ならではの強みは何か。社員の性格について。

ただの座談会であり、選考に関わっている雰囲気はなかった。

なし

事前に伝えられたURLからミーティングに参加する。

ホンダに対する熱意が伝わるように意識した。また、深掘りが多かったため、一貫性のある回答を常に心がけていた。

かなり固い雰囲気であった。ガクチカなどの頻出質問を3人から深掘りされ、常に頭を働かせる必要があった。

なし

就活会議

学生時代に頑張ったことを教えてください。

所属する軽音サークルで、年に1回開催される「定期演奏会」への出場を目指し、予選に挑んだことです。
私が所属していたバンドは、2年時の予選で敗退しました。その時の観客からの評価を基に反省すべき点を話し合った結果、過度な緊張から本来の力が発揮できていないことが原因だと考えました。そこで私は、場慣れによって緊張を抑えることを目的とし、予選以前のライブでも同じバンドで出演することを提案しました。しかし、ライブに向けた初回合同練習の際、メンバー１人の練習の詰めが甘く、メンバー間での温度差が明らかになりました。そこで、現状の思いを話し合ったところ、そのメンバーの焦りが足りていないことが分かりました。そこで、本番までの細分化した計画を作り、メンバーに共有することで、自分たちに余裕がないことをチーム全体で認識することができました。この結果、全体の方向性を一つにすることができ、次からの合同練習では良い雰囲気で練習に励むことができました。また、結果として本番では２０バンド中２位で予選を通過することができました。
このことから、チームで協力するためには、最終目標までの道筋を意識する重要性を学ぶことができました。また、持ち前の計画性を活かして周りを巻き込む大切さを学ぶことができました。

ホンダでどのようなことを実現したいですか。

世界中の人々が快適に過ごせる車内空間を実現したいです。今後、自動運転技術が広がる中で、車内の快適さがより重要視されると考えました。そこで、「限られた空間で高機能なものを開発する」という研究での経験を活かし、車内の占有率が高く、お客様の快適性に直結するシート設計に携わりたいです。そのために、自身の研究テーマである「摩擦特性」に関する知識を活かしながら、世界中の人々に適応できるシート開発を行なっていきたいと考えています。
また、協力する相手の考えを踏まえた設計を行い、チームで議論を行いながら設計に携わっていきたいです。
そして、世界中の自動車に影響を与える「新たなスタンダード」を作り出したいと考えています。

事前に伝えられたURLからミーティングに参加する。

まず、全体でグループディスカッションのテーマを説明される。その後、4人チームに分けられ、45分程度グループディスカッションを行う。初めに自己紹介の時間があり、残りの時間を議論に使った。ビデオはついていなかったが、社員の1人は常にグループに入っており見られていると感じた。最後にそれぞれの班でまとまった案を報告し、質疑応答を行う。

学生間では打ち解けて会話することが出来た。

なし

カーボンニュートラルを実現するためにはどうすれ良いか。

質疑応答の際、他者からの意見に耳を傾けられているか、また、進んで議論に参加することが出来るかどうかは重要であると感じた。さらに、社員からは「お客様がどう感じるか」というような質問が頻出しており、お客様目線になれているかどうかが評価されていると感じた。

A.研究テーマ/研究内容/研究にどのように取り組み、何を得たか。
B.学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容。/取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。 また、その困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて。/その経験から何を学んだか 、仕事にどう活かしていきたいか。
C.あなたが仕事を通じて成し遂げたいことはなんですか。その根底にある想いや理由を教えてください。/実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。/これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば入力してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なぜホンダなのかを意識して書くようにした。また、自分が何を考えたかを明確にするようにした。

就活会議などの就活サイトで過去のESや体験談を漁り、ES通過者の特徴をつかんだ。また、そこから、なぜホンダなのかが重要であると知り、ホンダの強みについてホームページなどから企業研究を行った。

就活会議、ホンダのホームページ

YouTubeで早く解くコツを身につけておいた。

SPI:言語、非言語、性格

言語、非言語:合計約35分
性格:約30分

YouTube

事前に伝えられたURLからミーティングに参加する。

質問に対して、自信をもって自分の考えを伝えられたことが評価していただいたと感じた。なぜホンダなのかについて、自分の中で考え抜いて臨んだ。

それほど固い雰囲気ではなかった。面接開始時間よりも少し早く入室したところ、開始時間までアイスブレイクを行っていただいた。

はきはきと質問に応えてくれていることが好印象であった。研究内容と分野のつながりが分かりにくいと言われた。

就活会議、会社ホームページ

研究内容について教えてください。

「MPCポリマーとよばれる高分子材料について」研究しています。MPCポリマーは人工股関節に用いられているもので、材料にコーティングして水を吹きかけることでぬるぬるすることで摩擦力が低減されることが分かっています。これを使って、人工股関節の摩擦部分の摩擦力を低減しているのですが、この低摩擦化の原理が解明されていません。ここで、想像していただきたいのが、自分の足が悪くなり人工股関節を入れるときに、メカニズムが分かっていないものを入れるのは不安に思うのではないでしょうか。そこで、MPCポリマーの低摩擦化メカニズムを解明し、人工股関節の信頼性確保、さらには人工心臓などのより高度な医療機器への応用を目指しています。そのために、大学外部にあるＸ線装置を用いた手法を提案し、実験を行っています。また、その外部装置だけでは膜の構造を見ることしかできず、実際の使用状況とは異なる状態でしか解析できませんでした。そこで、その装置と併用して摩擦実験を行うための摩擦試験機を設計、開発しています。そして、現在は、初号機が完成し、改良を行っています。

Hondaを志望する理由を教えてください。

Hondaを志望する理由は２つあります。
1つ目は、仲間と協力しながら自分の夢を実現できると考えたからです。
私はサークル活動等を通して、チームで成果を上げることに喜びを感じてきました。また、成果を上げるためには仲間の意見を取り入れることが必要不可欠であったと感じています。そこで、ワイガヤを通した仲間との議論を大切にしている御社であれば自分に合った働き方ができると確信しています。
2つ目は、様々なことに挑戦しているからです。私は自身のシート設計を通して、「新たなスタンダード」を作りたいと考えています。そこで、様々なことに挑戦している御社で、様々なことに挑戦し、新たな常識づくりに貢献していきたいと考えています。