【価値創出と社会貢献】【23卒】 キヤノン 技術系ファシリティ技術職の通過ES(エントリーシート) No.69248（非公開/男性）（2022/3/11公開）

貴社に入社してからやりたいこと・実現したいことは二つある。 一つ目に『社会にあたらしい価値を生み出す人』になりたいからである。現在はESG経営に様々な企業が力を入れている。この職業を通じてあらゆるファシリティ分野を支えたり、サステナビリティの技術を向上させたりすることで、世界で掲げているSDGsの目標を良い方向へ向かわせることが出来ると考える。貴社はグローバルな会社であり、技術の最前線に立つことが出来ると考えている。このようにして世界に新たな領域での価値を生み出せるような人になりたい。 二つ目に『より過ごしやすい社会を創造したい』からである。現在、社会情勢が著しく変化しており、人々の生活が昔と変わってきている。この流れの中で社会が求めている「高効率・高品質・低コストや環境にやさしい」技術や設備を提供し、人々の暮らしを豊かにしたい。 貴社は常に事業領域を拡大し続けており、様々な変化に対応することが可能だと認識している。また、貴社のインターンシップを通して知ったSDGｓの目標を解決しながらコスト削減を行う方法や不要なエネルギーの使用を減らす省エネに関する知識をより深く学びたい。 加えて、自身の強みである『協調性』・『分析能力』を発揮し、研究活動で培った研究プロセスや○○を合成する際のアプローチの仕方を業務に活かしたい。そして常に新しいことをインプットし、貴社での自身の価値を上げたい。 続きを読む

私は大学一年生の頃から母校で部活のコーチを務めており、本生徒らを○○出場に導くことに力を注いだ。指導する中で『情理で人に物事を伝える』ということを大切にしている。そこには二つの軸がある。 一つ目の軸は、【物事を論理的に伝える】ことだ。大勢いる生徒一人一人に長々と説明を行うと時間が足りず、生徒の理解が途中で追いつかないことがあった。その経験から、いかに物事を簡潔かつ、筋道立てて伝えるかを意識するようになった。 二つ目の軸は、【熱意で人を動かす】ことだ。以前は消極的で受け身の生徒が多かったが、他を尊重する大切さを強く伝えたところ、生徒らが率先して雰囲気づくりに努めるようになった。また、勝率の低さの一因が「ただ練習をこなすだけ」の風潮にあると考え、練習毎に生徒自らによる技術の自己分析を促した結果、試合の勝率が上がり、○○出場に成功した。何事においてもこれらは私の行動指針である。 続きを読む

研究テーマは「○○の合成研究」である。 ○○とは、○○検査や○○検査などにおいて○○をする際に、○○部位を見やすくするための○○である。既存の○○は、○○では全く取り込まれず、○○でしか代謝・排泄されない。そのため、○○に対して投与することが出来ない。そこで、○○への負担軽減を目指し、○○でも代謝される○○を考案し、合成に成功した。 しかし、この新規○○は合成や精製が容易ではなく、将来の○○実験や○○への投与のための○○合成は困難であるとも見込まれている。そのため、○○合成を目的とした合成ルートの新規考案を行っている。 合成ルートの新規考案の具体的な取り組みとしては、この○○は新規○○のため関連資料がなく、研究が滞ってしまった場面があった。詳しく解析をし、合成が成功しない要因として「○○と異なる化合物が生じていること」を突き止めた。そこで、類似した文献を読み、私なりの仮説をもとに、教授・研究室のメンバーと議論を重ねた。そして、合成ルートを変え、トライ&エラーを繰り返した結果、合成ルートの簡略化および試薬のコストダウンに成功した。 最終的には「○○にも投与できる新規○○の医薬品化」を目指し、現在は申請済みの国内特許および国際特許の範囲を広げるための研究を日々行っている。 続きを読む