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【未来を切り拓く挑戦】【22卒】キヤノンの夏インターン体験記(理系/技術職夏季インターン)No.15771(大阪大学大学院/女性)(2021/6/16公開)
キヤノン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 キヤノンのレポート
公開日:2021年6月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 中旬
- コース
-
- 技術職夏季インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 参加先
-
- セイコーエプソン
- 日本生命保険相互会社
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 日立ソリューションズ
- 大日本印刷
- JX金属
- 東京海上日動システムズ
- 三菱UFJ銀行
- TOPPANホールディングス
- レゾナック
- SCSK
- 日鉄ソリューションズ
- キヤノン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キヤノンは普段私たちが使うプリンターやカメラを製造している世界的精密機器メーカーであり、そういったBtoCメーカーのインターンに参加してみたいと思った。また、このインターンは抽選応募だったので、ESや面接といった選考がなく、研究で忙しい自分にとって気軽に応募することができるといった点も興味を持ったきっかけの一つである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
キヤノンのこの技術職1dayインターンはESや面接といった選考がなかったので、特にこれといった対策はしていない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESすらなかったので、選考において重視されたと感じるポイントなどはわからない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- グループ内で大学名を言い合う機会がなかったのでわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 工学系の人が必ずしも多かったというわけではなく、様々な専攻の人がいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
キヤノンの最新技術を扱った新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
事前にキヤノンの技術に関する資料がメールで送られてくるので、インターン参加前にそれを読み込み、実際のインターンではそれに基づいて新規事業について考えた。
このインターンで学べた業務内容
キヤノンの最新技術について
テーマ・課題
キヤノンの最新技術を活用した新規事業
1日目にやったこと
まず初めにキヤノンの事業紹介があり、その後グループにわかれ、4〜5時間ほど新規事業立案のグループワークを行なった。それからは発表会があり、年次の高い社員の方がこられて座談会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に実際に技術職として働いている社員の方々複数名がいらっしゃって質問などに答えてくれました。仕事のやりがいはもちろんですが、人事の方がいないからこそ聞ける勤務地や福利厚生のことを聞くことが出来ました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前に送られてきた資料を周りはきちんと読み込んできていたが、私は少し目を通しただけで参加したため、ワークの最初の方はあまり発言することが出来なかった。また、このインターンの新規事業立案グループワークは現在の社会的課題を解決するための新規事業立案であったが、私たちのグループは社会的課題解決の方向からずれてしまい、結果的に発表の場でファシリテーターの社員の方以外の誰にも質問されるがなく、恥ずかしい思いをした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループの中に一人アイデアマンがいて、その人のアイデアからまた他のアイデアがポンポン出て、良い議論ができたように感じました。その経験から自分も積極的に思いついたことは言っていこうと思った。
インターンシップで学んだこと
キヤノンの最新技術について学べた。キヤノンの私のイメージとして、プリンターとカメラしかなかったが、そのほかにも自由視点映像生成システムやAIで瞬時に数千人をカウントできる技術を持っていることを知った。また、オズボーンのチェックリストというアイデア発想法についても社員の方から教えていただき、今後に活かそうと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
当たり前のことであるが、事前に送られてくる資料をしっかり読み込んでおくことがグループワークをスムーズに進めるために大変重要であると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
プリンター事業やカメラ事業の他にも時代に合わせた事業をたくさん始めようとしていたから。AIや深層学習と元々持っているキヤノンの技術を合わせることで新たな価値を生み出せる可能性があると強く感じた。また、この会社は女性でも働きやすい会社であり、産休や育休を経ても問題なく元の席に戻れる環境が整っているところも魅力に感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンはESや面接といった選考がなく、抽選応募で参加でき、かつ、1dayインターンだったのでこのインターンに参加することで内定に近づくことはなかったから。しかし、このインターン以外にも秋や冬を通してたくさんのイベントが開催されるので、それらに参加することでキヤノンに対する理解を深めることができて、面接でアピールすることはできるだろう。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、女性にとって働きやすいホワイトな会社であるから。産休や育休を経ても第一線に戻ることができる環境が整っているように感じた。また、時代に合わせた新事業が進められていると感じたから。キヤノンは世界的に有名なカメラを製品として持っており、それに高付加価値をつけることで画期的な製品や技術を生み出すことができると思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンはESや面接といった選考がなく、抽選応募で参加できる1dayインターンだったので、早期選考やES・一次面接免除といった本選考に有利になるようなことはなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
この夏季インターンは選考なしの1dayインターンなので、社員からのフォローや懇親会などは特になかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前は自分の専攻を活かすことができるメーカーやシステム開発に興味があったためI T企業にいこうと考えていた。メーカーの中でも給与水準の高い化学メーカーに魅力を感じていたが、キヤノンのインターンに参加してみて、女性にとって働きやすい環境が整っていることや海外にも有名であることから大規模な仕事ができること、そしてBtoCであることに強く惹かれた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
普段私たちが使用するプリンターとカメラのみを製造していると思っていたが、性能の良いカメラを情報技術と結びつけて新たな価値創造していることを知り、プリンターとカメラだけに頼らない事業展開をしていく覚悟が感じられた。また、元からキヤノンには温かい方が多いと思っており、それはインターンに参加してもイメージは変わらなかった。このインターンシップに参加して大きく志望業界は変わらなかった。
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キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
