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【16卒】 東芝 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1399(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社東芝の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 300文字以下
A.
部長を務めた英語サークルで運営メンバーの動機づけを改革したことだ。ゼミやアルバイトも忙しく、仕事をやらされていると感じたからである。私は、サークル員に夢をもたせ、戦略を練り、強みに応じた挑戦的な仕事を割り振り、行動や結果を褒めた。具体的には、歴代で最も生産性が高くかつチーム力の高いこと夢を掲げた。そのために何か一つ自分の強みを見つけ、徹底的に突き詰めてもらう戦略を立てた。それは大会での実績や後輩の教育などだ。一人一人と対話を重ね強みを引き出し、仕事を割り振った。見えない努力や実績を褒め、新しい挑戦を与えた。多くの全国大会入賞を果たしサークル員の士気を維持し高め、協業づくりをすることができた。 続きを読む
Q. これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について記入してください。 (極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んでください) 300文字以下
A.
部長を務める英語サークルでプレイイングマネージャーを実現したことだ。自ら率先して動くことや努力を惜しまないことを学んだ。「組織運営」では同期の4倍以上の週40時間、サークルに足を運んだ。その結果、同期で一番最初に100人以上の新入生の顔と名前や性格などを覚えた。「後輩の教育」では自ら進んで練習を提案し、また後輩からの要請があれば進んで休日でも請け負った。その結果、スピーチ大会での優勝に導くことができた。自らの戦績においては、大会で2位を2度とることができた。同期31人全員からの賞賛や後輩から目標にされる先輩像になることができた。 続きを読む
Q. あなたが現在描いているキャリアビジョンや志望理由、東芝で希望する職種や事業分野などについて記入してください。 また、東芝が創造的成長を実現するために、どのように事業展開すべきかについて提言してください。 500文字以下
A.
専門性と能力、人間力の総合力で営業として社会インフラ分野で役立ちたい。私はエネルギーの国家戦略とビジネスという授業を学んだことがきっかけで電力に興味をもった。その中でも貴社は電力の世界で長い伝統と実績を持ち、非常に大きなプレゼンスを持っているが強みだ。非常に高い技術というブランド力や自らの専門性を踏められる場として、エネルギー系企業ではなく貴社を志望する。その中でも営業職を志望するのは、専門性と能力、人間性の3つの軸の強みを活せる場だからだ。 まず専門性では自らも製品や電力への知識を深めること。能力ではお客様の疑問や不安を解消するような提案を先んじて行うこと、ビジネスモデル化することである。そして人間性では、自ら積極的に動き、傾聴力をもって信頼関係を築き、他者を巻き込む協業だ。また、貴社が創造的な事業展開をするためには以下の二つを提言したい。まず営業もできる技術職の輩出といった生産性の高い人財輩出やタレントマネジメントだ。そして海外で現地のニーズに応じた子会社を設立することで資金力や品質に応じた製品の提供である。そうすることで貴社のブランド力を損なうことなく事業を拡大できるからだ。 続きを読む
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東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1904年6月
資本金 5000億円
従業員数 117,446人
売上高 3兆3616億5700万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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