2021卒の中央大学の先輩が書いた電通総研技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、電通総研の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社電通総研のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
- 内定先
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- キヤノンマーケティングジャパン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ネオキャリア
- NTTドコモビジネス
- TOPPANホールディングス
- 大和総研
- 電通総研
- 入社予定
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- NTTドコモビジネス
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も特に就活を辞めろと言われたりすることは無かった。時折人事部から今後のイベントに関するメールがくるといった程度。
内定に必要なことは何だと思うか
二次面接までは主に大学で何をしてきたかや人物面評価がされる。なので、ガクチカや自己PR等といった過去と現在のエピソードをISIDの業務内容から求められそうなスキルを逆算した上で作り、それを説得力を持って論理的にわかりやすく話せるよう、何度も何度も繰り返し声に出して練習しておこう。また最終面接は志望動機だけ伝えれば良いという訳ではなく、同業他社と比べて何故ISIDなのかを論理的に説明できる必要があるので、ISIDの企業研究だけで満足しないほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己PRとガクチカを何度も声に出して練習し、自信を持ってかつわかりやすく話せる状態を作っていった事とISID以外にも様々なSI企業のインターンに参加し、SIの業界研究がかなり進んでいた事の二つが勝因だったと思うし、他の内定者も同じような状態を作ってきていると思ってよい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は入社意思確認だけではなく、がっつり面接される。しかも、ISIDの志望理由だけでなく、同業他社と比べてどういう位置づけなのかといったことを他社の説明も込みで求められるので、必ずSI業界の企業別研究は済ませてから臨んだ方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
新型コロナウイルスの関係で内定後暫くはイベントの実施は特になかったが、夏に内々定者の集まりがあるらしい。
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電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
