【未来を創るチーム開発】【20卒】ラクスのSEの企業研究詳細 体験記No.7584（摂南大学/男性）（2019/6/25公開）

　企業研究については、特に必要ではありません。しかし、選考方法によって、面接の内容が変化するようです。選考方法は２種類あります。まず、普通の面接においては、一般的な企業と同じような面接内容で選考を通過すれば、内定となります。次に、選考リクルーティング方式という特殊な選考方法があります。週に一回、合計４回の実技式の選考方法です。企業側からチーム分けがされていて、そのチームでチャットアプリを作りました。具体的に、どこを審査しているかわかりませんが、チーム開発を目的です。そのため、チーム内での取り組み方などについて審査しているのかもしれません。その選考では、最終面接ではチーム開発などについて質問される方が多いです。