【熱意と覚悟が内定へ】【16卒】みずほフィナンシャルグループの最終面接詳細 体験記No.642（大阪大学/）（2017/6/13公開）

最終面接だったため，それなりの質問にはきちんと答えている人だけが残っていたため，その中でもどれだけ熱意を持っているかが見られていたと感じた．面接中には銀行員としての働き方に対してネガティブなこともいわれたため，どれだけ覚悟を持って志望しているのかが見られていると思った．そしてそのネガティブなことに対してもそれを受け入れる意思を持つ人に内定が出たのではないかと思う

人事の方とはセミナーを通して何度も顔をあわせたことがあったため，面接は終始穏やかな雰囲気だった．面接官の質問の後に自分が回答しまたその回答に対して面接官が質問するというように，双方向の対話を通しながら面接が進んだ．

あなたはみずほのどのような部分に一番関心を持っていますか

以前御社のセミナーに参加した時に社員の方から，ある企業の海外展開支援を行ったお話を伺いました．海外ビジネスにおいては，突然の法律改正や税関での規制といった突然のトラブルが起こりやすいという中で，お客様のために，目の前の課題に愚直に取り組み続けたというお話を聞きしました．人種や背景に関係なく，世界経済に貢献するために使命感をもって働かれていることに感動し，自分もその一員になって働きたいと思いました．注意した点は，実際にセミナーに参加したときの話を出すことで志望殿高さをアピールしたことです．

みずほの弱みを教えてください

①意思決定が遅い（３行合併のためそれぞれが独自の方法論を持つことに起因）解決策としては，本部と現場で距離感を縮めるために，現場の声をボトムアップで吸い上げることが大切だと考える．②他行に比べて海外展開が遅れている（日本市場はシュリンクするから今後は非日系との取引や日経の海外展開支援をすることで海外の銃を取り込むことが大切）注意した点は，弱みだけを放すのではなく，それに対する解決策として自分ならどうする科まで踏み込んで伝えたことです．