【キャリアプランを輝かせよ】【19卒】Ｆマネジメントのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5948（東京都市大学/男性）（2018/12/10公開）

内定をいただいたあとも納得行くまで就活を続けさせてくれた。内定者懇親会などの社員の方とお話する機会もあった。内定が出たのが３月で4月末が締め切りだったが、他社選考があったため、電話をして5月末まで待っていただいた。更に就活が長引いたので電話をして６月末まで待っていただいた。おそらくこれ以上の延長も可能。

自分は研究室の先輩に仕事内容に聞けたことがプラスになったと感じた。ただ、富士ソフト側で社員との座談会などを用意してくださるので、それに参加することで十分だと感じた。座談会や内定者懇親会などは比較的すぐに予約が埋まり、電話して入れてくれないか頼んだが断られた。そのためマイページをまめにチェックすることが必要。面接では意地の悪い質問などは来ないので説明会で言われたことを理解し、自己PRなどができれば問題ないと思う。

企業研究と自分のキャリアプランが描けている人はどこでも評価されているように感じた。自分はなんとなくやってきたものをこの目標のためにこういう努力をしてきたんだと主張することで乗り切ったが本当に目標を持っている就活生は素人の自分から見ても輝いて見えた。

独立系のSIerで、ハードウェア制約がない、意思決定が早い、裁量が広い、などということはもはや強みではないこと、AISCRM戦略を重視していることなどを伝えられるのでそれらを抑えたESを書けば落ちることはないと感じる。

内定者懇親会で社員の方と話す機会があった。これは内定承諾してなくても参加できる（参加者の殆どが承諾していない）。
また、あなたは技術力が高いのでぜひ入社してほしいという手紙が1回来た（確認したわけではないが恐らく全員に送っているもの）。