【21卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューション（PM・企画））No.8856（2020/6/5公開）

内販100％のSIerであるため、利益よりもエンドユーザーを第一に考える必要があり、他SIerとの違いがここにあると学べた。また、ITのみならず金融についての知識も必要になってくるため、ここで働いくことで2つのプロフェッショナルになれると感じた。

銀行のみならず、カードや信託などグループのシステム構築やIT戦略を担っているため、三井住友フィナンシャルグループについて広く見ておく。また、IT用語は知っておくべき。

あくまでインターンであり、金融特有の機密情報等があるため深い事業戦略や情報について得られるもの限界である。また、プロジェクトマネージャーとして周りをまとめるということは行わず、グループメンバーで企画というものであったためあまり実務に近いとか感じなかった。

早期に選考が受けられるだけであり、インターン自体の参加人数も多いため、早期選考は一定数いると考えたため。その中からすべての学生が内定をもらえるわけではない。また、リクルーターには自分が受けている企業を伝えており、第一志望ではないことがある程度伝わっていたと思う。

雰囲気が堅い企業というイメージを払しょくすることできなかった。私服通勤やフレックス制、給与など福利厚生等は非常に申し分ないものであるが、自分と雰囲気が合わないというのが大きかった。社員も明るい雰囲気というよりはおとなしく頭のよさそうな人が多い印象を受けた。

インターンでの行動などが優秀である学生はリクルーターが付き、就活の相談や日本総研についての話を聞く機会が設けられた。また、1次面接に案内されるスピードが非常に速い。

プレゼンでの発言や考え方など次第でリクルーターが付く。就活全般について相談に乗ってもらえる。また、本選考では優遇なしの学生よりも早く1次面接が案内された。ESや適性検査は出来が悪くても通過する。

参加前・参加後共にIT業界を志望していた。なかでも仕事の幅が広いSIerを見ていた。自分自身多くの分野に触れる機会が多い仕事に就きたいと思っていたので、金融に特化し内販100％の日本総研はあまり見ておらず、日系では野村総合研究所やNTTDATA、SCSKなど、外資ではHPEやDell、AWSを見ていた。

やはり金融など何か一つに特化しているIT企業よりも、幅広い業界・分野に携わることができるIT企業の方が自分に合っていると感じた。また、会社の雰囲気も明るく活発な方が好ましく感じたため、実際に企業に足を運んだり、社員の雰囲気を知ることが重要である感じた。また、優遇などがあるかどうか調べてインターンに参加することも重要であると感じた。