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川崎重工業株式会社 報酬UP

【21卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/エンジニア)No.7693(神戸大学大学院/男性)(2019/10/18公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 川崎重工業のレポート

公開日:2019年10月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • エンジニア
期間
  • 10日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

日頃バイクに乗るということもあり、川崎重工業に興味を持っていた。川崎重工業を調べていくうちに、川崎重工業が船舶、鉄道、インフラなど知らず知らずのうちに自分が川崎重工業の製品を使い、支えられていることに驚いた。自分も川崎重工業のように社会に貢献することが出来る仕事がしたいと考え、インターンシップに応募した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

まず川崎重工業に関してHPやいろんな記事で調べた。また重工業界の業界研究を徹底的に行った。またESを先輩に添削してもらい、いいESの書き方を教えてもらった。

選考フロー

応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年05月
応募媒体
ナビサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2019年05月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

最終面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
7年目の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

インターンに参加したいという気持ちがしっかりと伝わるように、リラックスして、しっかりと会話に近い形で自分の意見を伝えることが出来たのが評価につながったと思っている。

面接で聞かれた質問と回答

ESにかいてある学生時代に頑張ったことに関して教えてください

私は、200人程度が所属する旅行サークルの代表を務めていました。サークルでは、活動時に後輩に昼食などを奢るほどお金に余裕がないという理由で、上回生の参加頻度が低下するという問題がありました。私は代表になった際、そのような状態を変えたいと考え、活動の際の昼食代をサークルが負担するという仕組みを導入しようと決めました。しかし、そのためには莫大なお金が必要でした。そこで、新入生をたくさんサークルに勧誘し、入会時に得る入会金をその仕組みのお金に充てようと考えました。そして多くのメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、皆で同じ目標を共有し、新入生の勧誘に注力しました。その結果、150人程度の新入生が入会し、サークルが昼食費を負担する仕組みによって、以前より参加者が増え、サークルの雰囲気も良くなりました。また、サークルの代表任期後は、院試勉強に力を入れ、合格者77人中10位以内に入ることができました。

このインターンを通してどう成長したいですか?

私は世界的に物事を考えることができる幅広い視点を持ちたいと考えています。貴社の製品である農業用化学肥料インプラントがイランの食料自給率の上昇に貢献しているように、世界的な社会課題に対応している貴社の姿はすごく魅力的です。インターンの際に、世界中の企業と仕事をしている魅力的な社員の人と触れ合うことを通して、世界的に物事を考えることができる幅広い視点を持った人間に成長したいと考えています。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
西明石工場
参加人数
50人
参加学生の大学
(注)参加人数に関する補足です。テーマが150種類程度あり、各テーマひとりです。 参加学生は私立だと関関同立、国公立に関しても関西の大学が多かったが、名古屋大学など全国各地から集まっている印象。参加しているのはほとんど院生でした。
参加学生の特徴
社交的で、自分の意見を伝えることがうまい人が多いと思った。また頭のいい人が多いなと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

リスクアセスメントソフトウェアの妥当性解析

1週目にやったこと

1日目は工場見学や安全講習、インターンで行う業務の説明を中心に行い。2日目以降実際の業務を行った。私の場合は、同じような機能を持つソフトウェアの比較を行い、実際に用いてみて評価を行った。またそのソフトウェアの妥当性を実験結果と比較して妥当性を検証した。

2週目にやったこと

2周目は1周目の続きと平行して発表の資料作成を行った。また所属している課の方々の研究内容の報告会に参加させてもらったり、他のカンパニーの方々の意見を聞いたりした。そして最終日に発表会に向けて練習を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

インターンで所属した部の部長や課長、指導員の方、技術開発本部の人事の人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

発表のスライドを作る際に社員さんから言われたフィードバックなんですが、発表は初めての人が聞いて分かる必要があり、さらに資料だけ見ても分かる必要があるので、流れが重要だというフィードバックを受けた。流れを意識してスライドを作ると、誰に行っても分かりやすい資料が出来て、今後気を付けて資料を作製しようと思った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

流体に関するソフトウェアだったのだが、もともと研究では材料に関する研究なので、基礎知識が学生時代の講義レベルしかなく、まず知識をインプットするのが大変だった。なかなかソフトウェアの計算結果と実験結果が一致せず、なにか実験と計算の条件が違う点を見つけるのも大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

製品というものはいろんな知識が集約されて作られてるものだと知った。今までは材料系の研究室だったので、材料に関しての知識に特化しようと思っていたが、今後は幅広い知識を身に着けつけようと思った。幅広い知識かつ専門とする知識がメーカで勤めるには必要だと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

どのようなテーマか分かっている場合は、そこに関する知識をあらかじめインプットしておいた方がいいと思う。その知識があるかないかで、インターシップをより良い体験にできるかできないかが決まってくると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2週間実際に働いている人たちに混じって業務を行うので、話で聞くより実際の働き方が分かった。イメージの働き方と実際の働き方の違いが多くあることに気付けた。またインターンを担当する人と昼食を一緒に取るのだが、その際にプライベートな質問もできるので、働くイメージが持てた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理由としては、2週間という長期で働いたことにより、自分も企業のことをよく理解できたと考えているし、企業側も自分の働きたいという意欲をよく理解してもらえたと思っているからです。また長期インターンに参加すると、内定に有利に働くと聞いたことがあるからです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

周りで働いている人が、みんな惰性ではなく生き生きとして働いていると思ったからです。仕事だからやっておるという感じではなく、何かを成し遂げたいからやっているという感じがいいなと思った。また仕事とプライベートを両立して、働いているところもいいなと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

長期インターンに参加している人のための1dayのインターンに招待されたので、本選考に有利に働くのではないかと思った。また先ほども書いたが、長期インターンに参加すると、内定に有利に働くと聞いたことがあるからです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

次のインターンが選考なしに参加することが出来る。また気軽に質問できる同じ大学の先輩を紹介していただける。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自分は重工業界で働きたいと思っていた。その点で今回、川崎重工業のインターンシップに参加しようと思った。理由としては、私は誰かに貢献することが自分の仕事のやりがいにつながると考えているのだが、重工メーカーは大きなものを生産していて、その製品たちは多くの人に長い間使ってもらうことになり、多くの人に長い間、貢献することが出来ると考えたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンの担当者の人に今の段階で業界を絞るのは早いと思う、いろんな企業を見たほうがいいと言ってもらいました。確かにいろんな業界を見ていくうちに、重工業界のメリットやデメリットが見えてくると思いました、また、もしかしたら、自分がより働きたいと思う業界が見つかるかもしれず、その可能性を今の段階で閉じてしまうのは勿体ないと思った。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 38,254人
売上高 1兆7256億900万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 736万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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