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【深層への共感、一貫性を】【16卒】川崎重工業の1次面接詳細 体験記No.783(大阪大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の大阪大学の先輩が川崎重工業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会1(3月) → 説明会2(5月) → ES(6月) → 1次面接(6月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が、どのような思いをもってこれまでの選択をしてきたのかということを重視されていたと思う。そのため、頑張ったことを話した時も表面的な受け答えだけではなく、なぜそれをしようと思ったのかという、深い部分まで突込みをされた。そのため、一貫性をもって話すことと、自分の考え方やモチベーションの源泉といった部分まで理解してから面接に臨むことをお勧めします。

面接の雰囲気

面接官の方が面接開始直後に緊張をほぐすような質問をいくつかしてくれたため、落ち着いてゆっくり話すことができました。また、自分の回答内容を真摯な態度で聞いてくれたため、圧迫という感覚はなかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください

私が学生時代に頑張ったことはサークル活動の運営です。私は留学生と共に活動するサークルのリーダーを務めています。このサークルでは日本人学生が留学生と英語で会話を行うEnglish cafeという活動を行っています。私がリーダーになった当初はEnglish Cafeの参加人数が伸び悩んでいました。私は参加者がEnglish Cafeに満足できていないことが問題だと感じ、English Cafeの質の向上が必要だと考えました。そこで、自分ができる役割は率先して果たすことと、メンバー全員のモチベーションを上げることを心がけました。前者に関しては参加した日本人学生の英語を話すことへの抵抗をなくすことを意識しました。後者に関しては、定期的にメンバー全員で話し合う機会を設けることで問題意識や目標の共有を行いました。これらの取り組みの結果、現在は参加者の数を従来の2倍近くまで増やすことができました。

将来どのような会社で働きたいと考えていますか

私は、日本だけでなく世界中の人々に貢献できる会社で働きたいと考えています。私が就職活動の軸にしていることは、より多くの人々にかかわり貢献できることです。私は大学で留学生が日本での生活に早くなじめるようなサポートを行ってきました。その活動を通して多くの留学生に喜んでもらえ、人のために何かしたいという思いの原動力は、彼らの笑顔だと実感しました。そのため、将来は広い視野を持ちより多くの人々に貢献できる仕事がしたいです。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/

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