【世界ナンバー1への挑戦】【19卒】ファーストリテイリングの冬インターン体験記（文系/GlobalStudyProgram）No.2213（大阪大学/男性）（2018/4/4公開）

正直なところ、最初はファーストリテイリング自体にそれほど興味はなかった。ただし、無料で海外に行けるインターンを開催していると知ったので応募してみようと思った。また選考も面接2回程度とめんどくさくなさそうだったので。

ESや面接はしっかりと自分の思いを伝えることができるように、筋道立てたり深堀への準備をしておいた。自分なりの考えを持つことが大切

世界ナンバー1になるための戦略

前半にやったこと

慈善研修があり、その後渡航。現地では、店舗を見学したり、様々な部署の役員の方々から話を聞くことができる。また、自分たちで市場調査をする時間も与えられており、アンケートなどを行う

後半にやったこと

後半も同様に話を聞いたり聞きに行ったりする。また、発表する必要もあるので、夜に議論したり、資料を作成したりする。現地で発表し帰国ののち、事後研修が国内であり、その際も発表が求められる

執行役員

ユニクロの商品券

理想と現状のギャップを埋めていくためのステップを考えてくださいというお話があった。これは会社としてだけでなく、自分の人生や働き方を考えていく上でも必要なのではなかろうか。

海外でインターンシップということで、言語の壁がやはり大きかった。留学に参加したことがある人が多く、英語を話せる人が多かったので何とかなっていた部分はある。また、他のインターンのようにアイデアベースで戦略を考えてもコテンパンにされるので相当難しい

海外で働いている日本人の社員たちや現地の社員を見ていると、海外であるかどうかはそれほど重要でないのかもしれないと思った。もちろん言語や文化の壁は大きいが、同じ目的のために働いている仲間であるため、そこに壁はなさそうだった。早く社会人になりたいと思った。

MECEやSWOT分析などその辺を勉強している人が多かったので、余裕があるならやっておくとよ良いかもしれない。

現地での見学や現場の人の思いを聞くインターンシップを通して、ユニクロの社員としての仕事内容をイメージすることができるようになったから。また、店舗に訪問し、実際に働いている社員の方と触れ合う機会が多くあったため、社員の方の雰囲気や生で働いている様子が知れて、理解が深まったから。

インターンシップに参加していない学生とでは、企業理解の質や量が圧倒的に違うと思われるため、志望動機や今後やりたい仕事、また実際の仕事への覚悟など様々な部分で差別化が図れると思うから。また、人事の方とも顔見知りになるし、現地のCEOとまでお話しする機会を得ているから。

最初は、大学を卒業してまで店舗で服を売る仕事なんてしたくないと思い全く興味が湧かなかったが、実際に働かれている社員の方々の熱い思いや現場の大切さを肌で感じていくうちに魅力が分かるようになってきた。また成果主義が徹底されている会社も日本企業にしては珍しい。

インターンシップに参加していない学生とでは、企業理解の質や量が圧倒的に違うと思われるため、志望動機や今後やりたい仕事、また実際の仕事への覚悟など様々な部分で差別化が図れると思うから。

これといって志望する業界が特になかったため、ITベンチャー企業や金融業界、コンサルタント、日系メーカー、マスコミなどなどとにかく幅広い業界を見ていた。特に、インターンシップに参加することで本選考を有利に進めたかったため、優遇がありそうな会社をネットで調べたり、先輩に聞いたりして受けるようにしていた。

給料やイメージだけのかっこよさで何となく、総合商社やコンサルタント、広告代理店を志望していた自分の考えを改める大きなきっかけになった。理想の姿、人生と現在の自分を比べてみた時にそのギャップにいかに働きかけていけるかということは考えていきたいと思うようになった。参加者の中にもインターンを通してユニクロの志望度が上がっている人がいた。