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株式会社SCREENホールディングス

【技術と対話で価値を創出】【23卒】 SCREENホールディングス 理系の通過ES(エントリーシート) No.78635(非公開/男性)(2022/5/24公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月24日

23卒 本選考ES

理系
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
入社後最初にやりたい仕事は何ですか? そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?(400字以内)

A.
【お客様との対話を通じて、自身でしか成し得ない○○の製作に携わりたい】この実現のために、2つのスキルを活かせると考えております。1つは、○○を始めとした○○の知識です。なぜなら、5G通信やIoT化に対応した完成品のため、○○した半導体が求められるからです。そのため、自身の研究活動より身についたハードウェアの知識を活かし、○○視点を持った半導体製造装置の開発が可能であると考えています。2つ目は、「お客様の潜在的ニーズを汲み取り、提案できる」という自身の強みです。私は○○の経験により、○○といった幅広い年代の悩みを、対話を通して、課題解決・提案を行ってきました。あらゆる分野で半導体は組み込まれるため、多岐に渡る技術理解が必要となると考えています。そこで、この強みを活かし、自身の持つ知識や考えで、価値の創出を実現したいです。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?(400字以内)※

A.
【○○のスタッフとして、お客様の待ち時間削減に貢献したこと】私の勤務する店舗では、商品の在庫確認や注文、ギフトラッピングなどの要望を待つお客様が混雑時に○○状況が続いていました。この原因は「○○に入社した新人スタッフが全体の○○を占めている」と考えました。そこで、お客様の待ち人数を○○にすべく、常にスタッフが対応できる環境を目標とし、私は2つの「○○」を行いました。1つは、自分自身が接客する際、新人スタッフを同伴させ、接客機会の増加を図ることです。この結果、新人スタッフが実際に接客した中で生じる悩みを聞き取り、一人ひとりにあった助言を行うことが可能となりました。2つ目は、○○においてスタッフ間で共有すること・複数の新人スタッフが○○の際、他スタッフを呼びかけることを行いました。以上2点の取り組みより、店舗全体で○○する意識が生まれ、○○以上発生しない体制が可能となった。このことから、「チームの課題に自ら行動し、協力を得ながら解決すること」の重要性を改めて学びました。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか? そのために何が必要であると考えますか?(400字以内) ※

A.
【○○を持つ人々が活力を持って生きられる社会を創りたい】この想いの実現のため、キャリアの中で、○○事業に携わたいです。そこで、2点必要になると考えています。1つは、一貫した製造プロセスを経験し、コア技術への理解を深めることです。新規事業はコア技術が掛け合わせにより、生まれると考えております。そのため、どう応用するか、どう改善するかという視点を持ち、3つのコア技術を体得したいです。2つ目は、専門分野を追求するだけでなく、他分野の技術者と交流し、知識の幅を広げることです。貴社の「フロンティアゲート」というイベントが代表するように、多くの技術者が交流を深められる環境があると考えております。他分野との掛け合わせにより、新規事業は生まれると考えており、他分野への技術吸収を積み重ね、行っていきたいと考えています。 続きを読む
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通過

Q.
今後5年間で、利用者が多様化したり、利用場面が広がりそうだと感じる商品やサービスの事例を1つ挙げてください。

A.
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公開日:2025年12月10日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,909人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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