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【21卒】 SCREENホールディングス 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.35430(同志社大学/男性)(2020/6/25公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2020年6月25日

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 入社後最初にやりたい仕事は何ですか。 そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか。 400字以内
A.
私は入社後、半導体製造装置事業の営業として働きたいと考えている。この事業を志望する理由は、就職活動の軸として“人々の生活の当たり前を支えたい”と考えているからである。大学の部活動で連盟委員を務めた経験から、“縁の下の力持ち”として自身の力を発揮することに魅力を感じた。今日、我々にとって身近な製品には半導体が欠かせない。今後の社会でも自動車の電装化などにより半導体は必ず重要視される。現在や未来において“当たり前”を支え続ける半導体製造装置事業に携わることが自身のやりがいに繋がると感じた。また、営業職を志望する理由は、“忍耐力”という私の強みが活きると感じたからである。半導体製造装置の納入には短期間ではなく、お客様と長期間付き合うことが重要である。そこで、納入という目標を達成するべく、自身の強みを活かして貴社に貢献したいと考えた。社会の“当たり前”を支えるべく、貴社で働きたいと考えている。 続きを読む
Q. 逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えて下さい。 400字以内
A.
逆境を乗り越えた経験は大学での部活動である。怪我により戦線を離脱したが、リーグ戦で5勝を挙げ、全国大会出場に貢献した経験である。チームの目標は4年ぶりに全国大会出場を果たす事であった。その目標を達成する為には二枚看板となる投手が必要であり、私の怪我はチームにとって痛手であった。そこで私は、この課題を解決し、全国大会出場に貢献するべく、怪我の回復と実力向上に努めた。まず、今までの投げ方を大幅に変えた。それにより、一時的な治癒ではなく怪我の原因を根源から解決することに成功した。また、守備や牽制に難があった為、先輩へ質問するだけでなく、実際のプレーを目で見て盗んだ。ギャップを埋めるべく、新フォームの投球練習に加えて、守備動作の練習や牽制の間合いなどを日々、反復練習を行った。その結果、リーグ戦で5勝を挙げ、全国大会出場に尽力した。この経験から、目標に対して愚直に努力するという自分の強みを実感した。 続きを読む
Q. 今、あなたが1番自信を持っていることはなんですか。 400字以内
A.
私は組織の中で“縁の下の力持ち”として力を発揮できることに自信を持っている。この力が発揮された場面は、大学時代の部活動で連盟委員を務めた経験である。連盟に所属する部員が200名を超える大規模な組織の運営をしたいと考え、この役職を務めた。連盟委員の業務は、リーグ戦における大会運営、全部員の成績管理、上位大会での引率活動など多岐に渡る。グラウンドで華々しくプレーする選手とは違い、これらは表に出ることはない。しかし、選手がプレーする上でこれらの業務は必要不可欠である。裏方の業務で自チームの選手だけでなく、連盟に所属する他チームの選手たちにも貢献できていることにやりがいを感じられた。小学校から高校までは大会が“当たり前”に開催されていた。しかし、大学で初めて運営する立場を経験し、“当たり前”を支える側のやりがいを実感した。この経験から私は生活における“当たり前”を支えられる存在になりたいと考えた。 続きを読む
Q. 将来、成し遂げたいことは何ですか。 そのために何が必要であると考えますか。 400字以内
A.
私は“現在、事業展開していない地域に貴社の半導体製造装置を普及させること”を成し遂げたい。その為には、①前例のない土地における半導体製造装置に求められることを的確に把握すること、②お客様のニーズに応え、満足度を高めることが必要である。例えば、アフリカや南米等の企業に貴社の高品質な半導体製造装置を納入させることにより、様々な半導体メーカーに製品を届けることが出来る。そして、未開の地域に半導体を普及させることで新たに人々の豊かな生活を支えられると考える。前例がなく、導入までには長期間が必要となる。しかし、そこで“目標に対して愚直に努力する”という私の強みを活かすことが出来る。また、大学の部活動における経験から、笑顔は人の満足度を表すことを実感した。その為、粘り強くお客様と向き合い、笑顔を溢してしまう程の満足度を獲得したい。貴社の半導体製造装置を普及させ、人々の“当たり前”を作りたいと考える。 続きを読む
Q. 当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしていると考えますか。 200字以内
A.
①向上心を持ち続ける忍耐力、②協力者を獲得する献身的な精神、③部活動の役職から得た受容性の高さ、この3点で貴社の求める人物像とマッチしていると考える。故障を治し、チームを全国大会出場に導く為、投げ方を大幅に変革し、新フォームの習得に尽力し続けた。大学の部活動では連盟委員を務めた。そこで発揮した“人のため精神”と様々な考え方への受容性の高さが私の強みである。この3点を軸に貴社で働きたいと考えている。 続きを読む
Q. 自由記入欄 200字以内
A.
私の強みは“目標に対して粘り強く努力する”ことである。この強みが発揮された場面として大学受験を挙げる。受験生時代、同志社大学合格という目標を立てた。しかし、初めはE判定であり、合格からは程遠い実力であった。部活動引退後、学力向上の為、毎日12時間勉強した。英語の長文問題が苦手であった為、習得単語量を増やすべく尽力した。その結果、苦手としていた英語の長文問題は得点源となり、目標を達成する事が出来た。 続きを読む
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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,267人
売上高 4608億3400万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.9歳
平均給与 923万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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