京セラ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2026年6月11日
同じ人が書いた他のES(エントリーシート)
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
京セラ株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る
- 【情報収集と計画力の旅行マスター】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2022/12/09公開)
- 【夢を実現し、未来を創る】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2022/12/21公開)
- 【挑戦と節約の融合】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/07/05公開)
- 【挑戦と貢献の融合】2025卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2025/01/27公開)
- 【挑戦と成長の共創】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/12/14公開)
- 【協力と調整で解決力】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/06/02公開)
- 【前向きなチーム力】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2022/07/29公開)
- 【挑戦と工夫の融合】2024卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2023/08/16公開)
- 【挑戦と創造の融合】2023卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2022/06/21公開)
- 【挫折を乗り越え、最大成果へ】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/06/20公開)
- 【感性と科学の融合、未来を創る】2023卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2022/07/27公開)
- 【問題分析力×組織改革】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/07/07公開)
- 【挫折を乗り越え、未来へ躍進】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース)のES(2022/05/11公開)
- 【光と技術の融合、未来を照らす】2023卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2022/04/28公開)
- 【電動車の未来を拓く】2023卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2022/07/06公開)
- 【挑戦と成長の原動力】2023卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2022/05/25公開)
- 【未来への新価値創造】2022卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2021/08/04公開)
- 【超伝導特性を革新】2023卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2022/07/22公開)
- 【未知の性質を解明せよ】2022卒 京セラ株式会社 技術コースのES(2021/06/22公開)
- 【未来を支える力】2022卒 京セラ株式会社 営業管理コース(経理財務・経営管理コース)のES(2021/06/01公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

Astemo株式会社
設計開発
-
Q.
研究内容を教えてください(500字以内)
- A.

アンリツ株式会社
事務系
-
Q.
学生時代に直面した困難から得た教訓や改善へ取り組んだエピソードを具体的に1つご紹介ください。
- A.

株式会社福井村田製作所
総合職
-
Q.
趣味特技
- A.

株式会社安川電機
技術系1week / 技術職
-
Q.
志望理由(200字以内)
- A.

パイオニア株式会社
調達
-
Q.
*これまでの人生で一番力を入れて取り組んだことは何ですか? できるだけ具体的に記述してください。(400字程度)
- A.

ニデック株式会社
事務系
-
Q.
Nidec Wayの7つの項目(情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道)のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。(500文字程度)
- A.

日本電気株式会社(NEC)
SE職
-
Q.
Code of Valuesを最も体現したと考える経験
- A.

株式会社レゾナック
技術系
-
Q.
今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。※但しご自身の研究内容・テーマを除く
- A.

コニカミノルタ株式会社
ビジネス系職種
-
Q.
これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソードも記載してください。
- A.

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
SE/ITコンサルコース
-
Q.
あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。(全半角600文字以内)
- A.
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279