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【挫折を乗り越え、未来へ躍進】【23卒】 京セラ 営業管理コース(チャレンジコース)の通過ES(エントリーシート) No.78287(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

京セラ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月11日

23卒 本選考ES

営業管理コース(チャレンジコース)
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PRを記入してください。 250文字以下

A.
私は「弱みを認識し、日々改善を繰り返す事のできる人間」だ。学生団体での企業紹介HP作成時にこの力を発揮した。当初、掲載数を増やすことは困難を極めた。なぜなら商談経験が少なく、社会人との対話に委縮していたからだ。そのため「電話の前にHPを10分閲覧」「メンバーと商談ロールプレイングの実施」の2点に取り組んだ。前者で企業の理念や事業を把握し、後者で他者から見た改善点を探し続けた。結果、掲載企業数を月5件から10件に増加する事ができた。この様に、弱みに向き合い、努力し続ける力を貴社で発揮したい。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたことを記入してください。 ※コロナの影響などで思うような学生生活が送れなかった方もいらっしゃると思います。予定していた活動ができなかったなどの状況でも、ご自身なりに学生生活において工夫されたことなどを中心に教えてください。 400文字以下

A.
学生と企業の交流イベントを10回主催し、課題を設定し目標を実現できたことだ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は就職活動で疲弊した友人の姿に悲しみを覚えたため、就職活動の在り方を変えたいと考えたからだ。しかし初回は成功しなかった。なぜなら、学生と企業の関係が深まる企画立案ができず、参加者の満足度が低かったからだ。そのため、私は学生と企業の交流を深めるべく、メンバー1人ひとりと現状や施策を話し合った。そして「1.企業を含めた経営課題解決ワーク」と「2.逆オファー型スカウト制度」の2つの企画設計を行った。1で学生と企業が交流を深め、楽しんでお互いを理解する場の提供を行い、2でイベント終了後も続く長期的な関係構築を支援した。結果、参加者全員から満足の声を頂き、叔父の企業への内定者を輩出する事に成功した。 続きを読む

Q.
あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。 また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。 400文字以下

A.
大学を中退した事が一番大きな挫折だと考えています。私は小学生のころ、がんで母を失ったため、父と二人で生活しています。しかし大学二年生の頃、父が腰痛で倒れてしまい、学費や生活費の工面が難しく、大学を中退せざるを得ませんでした。しかし、生前の母は教育熱心であり、息子の私に少しでもいい教育を受けてほしいと常に話していました。そのため、天国の母にとって自慢の息子でありたいと思い、大学受験を再挑戦する事にしました。1年間、受験勉強やアルバイトを両立し、無事に受験で合格すると共にまとまった学費を貯める事が出来ました。現在は学費が昼間に比べて低く、今後経済的に困らないための知識を取得したいと考えたため夜間の経済学部で勉学に励んでいます。この経験から、努力を続けていれば、自らの将来を変えられる事を学びました。 続きを読む

Q.
あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。 400文字以下

A.
インターンシップへの参加がきっかけとなり、私の就職活動の軸と最もマッチしていると考え、志望した、私には就職活動の軸が2つある。1つ目は人の生活を豊かにすることだ。学生団体にRPAの導入し、業務効率化を行いメンバーの負担を軽減させた事にやりがいを感じた経験から、今後は自らの手で人々の生活を豊かにしたいと考えている。貴社は人類や社会の進歩発展に貢献するという理念を掲げており、培ってきた技術やノウハウで人々の生活を豊かにできると考えた。2つ目は社員を大切にする企業であることだ。私は貴社の全従業員の物心両面の幸福を追求する理念に強い共感を覚えた。なぜなら、大学のアルバイト経験において、人間関係やといった業務外の事柄が業務に大きな影響を与える事を感じたからだ。そのため、貴社は高い技術やノウハウを持ち、社員が幸福に仕事に注力できるからこそ、人々の生活を豊かにできると考え、志望する。 続きを読む
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夏インターンシップ / 技術職 電動化エンジニアコース
通過

Q.
応募理由を教えてください.下記の内容を必ず織り込むこと.(400文字以下) なぜ希望コースのインターンシップ/仕事体感ワークショップを希望するのか,インターンシップ/仕事体感ワークショップで学びたいこと

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月21日

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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