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サンヨーホームズの適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧(全1件)

サンヨーホームズ株式会社の本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

サンヨーホームズの 本選考体験記一覧

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WEBテスト

総合職
25卒 | 東洋大学 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各2、 30問ほど、制限時間は合計1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社のウェブテストを受けていく中で、わからなかった問題などをノートにまとめました。

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公開日:2024年7月4日

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サンヨーホームズを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
近年3D-CADのみならずBIMの導入が進んでいるため、最新技術を活用した建築設計に携わりたいと考えています。BIMによる建築の生産性向上について調べる中で、意匠設計から一歩、建物の生産段階へと踏み込んだ生産設計という仕事に魅力を感じ、生産設計に特化し全国で信用を得ている貴社を志望しました。施工現場に寄り添う良質な図面を提供できる技術者を目指したいと思っています。大学での学科においても意匠を追求することはもちろんですが、環境や構造を考えながら現実的な提案をすることが好きであったため、生産設計やBIMであればその両面からアプローチできると考えています。さらに、設計提案の表現技法や3Dモデリングに関しても主体的に取り組んできたため、貴社の設計業務においてこの経験を活かすことができると考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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コムコ株式会社

システムエンジニア
最終面接
Q. 志望動機
A.
私は貴社の経営理念にすごく惹かれた上で、説明会を参加してから、自由で風通しが良い雰囲気に魅力を感じて、第一志望とさせていただいております。 まずは「働く人の未来を創る」の経営理念から成長を期待できることです。私は中国の大学から日本に留学し、経営管理学から情報学に専攻し、探求心で幅広く経験してきました。これから社会人になっても、積極的に吸収して、成長したいです。私は貴社が人材育成と仕事場の活力を重視していて、働く人の成長をフォローする経営理念から、信頼感を感じました。自分の成長した上で、個人の成長と会社の成長が繋がって、好循環を生み出せると予想できます。私は貴社が長く働ける会社と考え、長く働きたいと思います。この思いに会社のフォローを加えて、期待に超える仕事ができる自信があります。 また、貴社で私が取り組んでみたい仕事は金融システム開発です。システム開発に基礎的な知識や下流工程における技術力を身につけた上で、上流工程における経験も積みたいと考えています。そして10年後に技術力を磨く上で、提案力と管理能力を身に着けたいです。中国語または中国の考え方の活用を含めて、SEとしての多角的な仕事に関わって、仕事の幅を大きく広げたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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サンヨーホームズの 会社情報

基本データ
会社名 サンヨーホームズ株式会社
フリガナ サンヨーホームズ
設立日 1996年10月
資本金 59億4516万円
従業員数 782人
売上高 458億6000万円
決算月 3月
代表者 松岡久志
本社所在地 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 595万円
電話番号 06-6578-3403
URL https://www.sanyohomes.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577995

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