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大同特殊鋼の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全9件)

大同特殊鋼株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

大同特殊鋼の 本選考体験記一覧

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9件中9件表示 (全4体験記)

1次面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】星崎工場研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら会場に入室、終了後荷物を取り解散。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅技術系社員【面接の雰囲気】面接官はみな...

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公開日:2024年4月23日

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最終面接

技術系
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら案内され面接を行った。その後控室で荷物を取り終了。【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方達なので、雰囲...

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公開日:2024年4月23日

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1次面接

グローバルスタッフ(文系総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的若めの社員だったので面接官に対する圧迫感などはありませんでした。しっかりとコミュニケー...

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公開日:2024年7月11日

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2次面接

グローバルスタッフ(文系総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、人事が迎えに来てくれて会場まで案内、終了後退出して帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接会場は広く仰々しい雰囲気の部屋だっ...

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公開日:2024年7月11日

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最終面接

グローバルスタッフ(文系総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】専務など役員クラス【面接の雰囲気】面接会場はこれまで以上に仰々しい部屋でした。また、面接官も役員で多少の緊張感、...

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公開日:2024年7月11日

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1次面接

グローバルスタッフ(理系総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】星崎工場【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し人事の人から面接についての説明があり、その後部屋まで案内され面接開始、終了後は待合室に戻り合否連絡の説明後解散。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接...

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公開日:2024年7月12日

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最終面接

グローバルスタッフ(理系総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し人事の人から面接についての説明があり、その後部屋まで案内され面接開始、終了後は待合室に戻り合否連絡の説明後解散。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面...

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公開日:2024年7月12日

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1次面接

事務系総合職
19卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事若手、営業社員2名【面接の雰囲気】広い部屋で面接官3人がずっとこちらを見ていたので、雰囲気としては少し張りつめているように感じた。回答に対しては営業社員は真顔だったので、少し不安だった。【これまで何か理不尽な経験をしたことはありますか。】高校時代の部活動で、顧問の先生から理不尽な評価をされてしまったことです。私には姉がおり、姉も同じ部活動に所属していたのですが、姉はあまり練習態度が良くなかったために、私も同じように練習態度が良くないと思われていました。そのため、一生懸命練習に参加しているにも関わらず、もっと一生懸命練習しろと注意されたり、指導を求めてもあまり相手にしてもらえないということを何度か経験しました。私は非常に悔しかったですが、面と向かって反抗するのではなく、とにかくまじめに練習に取り組み続けることだけを考えるようにしました。それが顧問の先生にも伝わったのか、私と姉は違うと理解してもらい、理不尽な注意をされることもなくなりました。【これまでで一番つらかった経験はなんですか。】高校3年生のときに、部活の練習中に肉離れを起こし、競技に対するモチベーションがほとんどなくなってしまったことです。けがをした当初は、みんなと同じ練習に参加することができず疎外感を感じ、次第に練習に顔を出すこともつらくなってしまいました。しかし、チームメイトや顧問の先生は「早くけがを治して戻ってこい」と毎日のように声をかけてくれたので、「やれるところまで努力してやる」と次第に思えるようになっていきました。それ以降は、怪我した箇所の集中トレーニングだけでなく、けがの原因であった筋力バランスの偏りを克服するトレーニングも自分で考案しました。この経験から、困難に直面した時にも諦めずに挑戦し続けることの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が長かったが、その時間を活かして会社に対する関心を最大限示せたことが良かったのではないかと思います。

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公開日:2018年10月5日

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最終面接

事務系総合職
19卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と人事社員【面接の雰囲気】面接官は非常に温厚そうな様子だった。一次面接に参加していた人事社員も参加していたので、とてもリラックスして話すことができた。【エントリーシートに書かれた職種を選んだ理由、海外勤務に行きたくないと書いてある理由を教えてください。】営業職を選んだ理由は、インターンシップで経験させていただき、そのやりがいというものを強く感じたためです。また、社会の安全を支える製品を提供したいという思いを考慮すると、製品を提供する最前線に立つ営業職は非常にやりがいのあるものだと思っています。ただ、営業職を経験後、経理も経験したいと思っています。大学で会計学に興味を持ち専攻してきたので、ぜひ経理はキャリアの中で経験したいです。海外で勤務したくない理由は、海外に対する抵抗があるためです。これまで海外生活を経験することができず、海外に対して一種の恐怖心を抱いています。ですが、これは現時点での希望であるため、海外を経験する機会があればその恐怖心を克服していく覚悟は持っています。【一次面接で当社にとても興味を持ってくれていると聞きましたが、具体的にどのようなところに興味を持っていますか。】一次面接後に○○様(一次面接に参加されていた社員様の名前)とお話させていただき、航空機向けエンジンシャフトを御社が作られているということをお聞きし、その方面に特に興味を持つようになりました。もともとは橋などの社会インフラを手掛けているという点に興味がありましたが、航空機を手掛ける重工業にもともと興味があったため、今ではそちらにより大きな興味を持っています。航空機は今後移動人口の増加により増産が求められており、非常に安全性が重要な製品となります。エンジンシャフトはその中でも安全性を担保する重要な製品であることから、人々の安全性を支える製品に携わりたいという私の思いに御社の製品が合致していると感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】【評価されなかった理由】主製品ではないエンジンシャフトに対する興味を前面に押し出しすぎたこと。会社が主力とする製品に対する興味を同時に話すべきだった。これが会社から見ると「やりたいことを実現させられない」ため会社に合っていないという判断になったのだと思う。

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公開日:2018年10月5日

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大同特殊鋼の 会社情報

基本データ
会社名 大同特殊鋼株式会社
フリガナ ダイドウトクシュコウ
設立日 1950年2月
資本金 371億7200万円
従業員数 11,941人
売上高 5812億8700万円
決算月 3月
代表者 清水哲也
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号
平均年齢 40.0歳
平均給与 793万円
電話番号 052-963-7501
URL https://www.daido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132076

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