【素直さと熱意が勝負】【21卒】パナソニックホールディングスの法務・知財の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9447（関西学院大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

第一志望と伝えていたので、来てもらえますか？との言葉はあったが、冷静になって考えたいとお伝えすると、丁寧にありがとうございます。わかりました。どのくらいお待ちすればよいでしょうかと、言って下った。

とにかく、人柄のピールと熱意、あとは吸収していく貪欲な姿勢をお話し、可能性のある人材であることを伝えることが重要なのではないかと感じました。誠実に、質問に対して正面から答え、解らないことはわからないですと正直に応えられるような素直さをもって面接に挑めばしっかりと結果はついてくると思います。私のように職能での応募の方は、上記の事に加えて、会社の志望理由、職種の志望理由、パナソニックに入って何をしたいかを一貫性のある説明ができればばっちりかなと思います。

素直さ、誠実さ、したいことがなんとなくでもまとまっていない人は、おそらくいろんな面接官の方の質問の鋭さや深さに耐えることができず、結果的に、熱意や志望意欲が伝わらず落ちてしまうのではないかと思いました。

どんなイベント、説明会もしっかりと準備をして、自分の現状と理解をしっかりと把握して、分らないことがあれば聞くということを続けてください。いろんな社員の方に見られていますし、先輩のお話や私の経験でもだと、専門的な知識や、スキルももちろんあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄や姿勢を見られています。そこを怠ると通らないと思います。

内定者懇親会が内々定後に行われて、内々定者同士の交流の場も設けてくれるような感じで、積極的に内々定者のことを気にかけてくれていました。不安な点や聞きたいことがあれば内々定後でも、面談を設けてくれたりとフォローアップしてくれました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい

株式会社ニコン

私がパナソニックを選んだ理由は、やはり、２週間のインターンシップで感じた環境の良さ（人の良さ、上司や社員間の距離の近さ・職場の雰囲気、キャリアアップの明るさ）等が抜群に良く、こんな環境で働いてみたい、ここなら毎日楽しく働くことができそうだと心から思えたからです。あとは毎日働くということを考えると、実家からの距離も近く、福利厚生も手厚い、将来性としても比較的明るいパナソニックで働きたいなと思いました。