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【鋭い質問に即答】【22卒】ソフトバンクの総合職の1次面接詳細 体験記No.15650(立命館大学/女性)(2021/7/6公開)

2022卒の立命館大学の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、簡潔にわかりやすく答えることを意識しました。鋭い質問の際には、少し時間を頂いて考えた上で、答えました。

面接の雰囲気

ベテランの人事の方と若手の人事の方が1人ずついらっしゃいました。質問をするのは、主にベテランの人事の方で、かなり鋭い質問が多く、雰囲気は固かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望していますか

理由は大きく3つあります。
1つ目は、自分自身がIT技術によってもたらされた「わくわく感」を感じた経験があるからです。
2つ目は、ITは色んな業界に必要とされるもので、より多くの人に良い影響を与えられる可能性があると思っているからです。私は幅広い影響力を与え、またその分幅広い経験を積んでいきたいと思っています。
3つ目は、目に見えない商材を取り扱うからこそ、お客様との信頼関係が重要になると考え、自分自身の市場価値が高められると思っているからです。

深堀質問:
「有形商材は信頼関係が重要ではないということですか」
ー有形商材は既にできあがったものをお客様に渡すことになりますが、IT商材に関しては、コンサルティングをし、その上でお客様にあった商品を納品するという意味で、長期間にわたってお客様とのお付き合いがあるからこそ、共創の思いが大切になるということを感じています。

学生時代に頑張ったことは何ですか

私は〇〇〇の〇〇教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。
実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「生徒が飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、生徒との間に信頼関係が生まれたことに加え、生徒同士のコミュニケーションが活発になり、平均5点成績向上にも繋がることができました。

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公開日:2019年7月26日

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 54,986人
売上高 5兆9119億9900万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 804万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

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