【グローバルな挑戦と技術力】【22卒】日産自動車の社内SEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11949（立命館大学/男性）（2021/5/9公開）

日産自動車への志望動機を記入ください/志望職種（選考を希望する職種のみご記入下さい。（最大2つ））/第１志望の職種を選んだ理由、入社後挑戦してみたいこと/.第２志望の職種を選んだ理由、入社後挑戦してみたいこと/あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えてください/研究内容・テーマ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

英語が出来る人材を求めていたため、自らが英語力を活かして活躍した経験を話しました。

就活会議やワンキャリア等で先輩たちが書いたエントリーシートを参考にしながら、自分の強みや経験談もしっかりとアピールしました。

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LINEオープンチャットや参考書を使用して勉強しました。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

1時間程度

LINEオープンチャット、これが本当のWEBテストだ！玉手箱編

オンライン

面接中に、「質問に対する回答が非常に早く、内容も良い」と褒めていただいたため、その点が評価されたのではないかなと思います。

インターンシップ時にもお会いしたことのある人事部の方が非常に和やかな雰囲気の中で進めてくださったため、温かい雰囲気でした。

なし

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日産に興味を持ったきっかけは何ですか

アイルーツでのスカウトを受けて、職種別採用をしており、自らのシステムを通じて問題解決に貢献し、大きな影響を与えたいという思いを入社直後から極められるという点や、世界で非常に大きな存在感を発揮している御社で海外のメンバーとともに働くことが出来るということを知り、興味を持ちました。自分自身、留学や留学生寮で培ってきた英語力や英語を使った調整力等を活かしながら活躍したいと考えていたため、自らの就活の軸にあった会社だと感じました。もともと日産という会社があることは知っていたが、プログラミングをきっかけにして興味を持ったITや社会への影響力が大きい金融、英語を使って活躍できるインフラ等に絞って就活をしていたため、あまり意識していませんでした。

自分自身の強みはどこにあると思いますか

私の強みは、「成長意欲を持ち、挑戦し続けられる」ということです。海外留学では、現地の学生のみで構成されるボランティア団体やスポーツクラブに日本人一人で飛び込み、活動しました。また、留学後も、挑戦できる環境を求め、留学生寮にメンターとして入寮しました。留学生の生活や悩みを、英語を使いながらサポートすることで、自らの英語力を発揮し、高められる環境で挑戦を続け、留学生の友達に「日本人メンターの中で一番の英語力だ」と褒められる程になりました。この評価に満足することなく、さらに挑戦できる環境を作りだし、高みを目指していきたいと思います。また、この力を生かして、既存のシステムに満足するのではなく、より良いものを創り出して挑戦していきたいです。

オンライン

今回の面接では、しっかりと選考されているという感じではありませんでした。しっかりと逆質問をしたことが良かったかなと思います。

始めは一次面接よりは緊張感がありましたが、ほとんどが雑談形式かつ逆質問で行われたため、それほど緊張感はありませんでした。

なし

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情報システム部門を志望した理由は何ですか

IT部門を志望した理由としては、自らがサークル活動で培った、「相手の悩みによりそいそれを解決する」という力を生かしながら、社員の方々や会社が抱える課題を明らかにし、それをシステムの力で解決することで、会社に大きく貢献できるのではないかと考えました。実際に、システムというのは会社の基盤になるものであり、効率化や自動化を通じてシステムをより良くすることで、会社全体を大きく変えることのできる部門ということで魅力を感じています。また、自分自身、プログラミングを通じて、ゼロから自分が創りたいものが、コンピューターの力で実現できた時に大きなやりがいを感じたことも一つの理由です。
グローバル規模のシステムやデータを活用して、貢献したいと考えています。

留学中にどのような気付きがありましたか

イスラム教に対する考え方は大きく変わりました。留学以前は、テロや戦争の印象が強くあった。しかし、平等を重んじる教えをもとに、路上で生活する人々にお金を与える姿や、テロに対して否定的な人がほとんどであることを知ることができ、今までの印象が大きく変わりました。また、自らも積極的に学ぼうと行動をした。ムスリムの友達に宗教に対しての考え方を聞くことや、ムスリムにとっての教会であるモスクに行くことで、日本では知ることのできない価値観を能動的に学んだ。この経験を通じて、知ろうとする前から印象を勝手に決めつけ評価するのではなく、積極的に相手の考え方や文化を学ぶことの重要性を知った。○○としての活動でも、まずは相手の考え方や価値観を理解したうえで、サポートするように心がけている。

グローバルに活躍できる点やITを使って活躍できる点に魅力を感じたからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

詳しくはわかりませんが少なくはないと思います

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

詳しくはわかりませんがある程度の学歴は必要なのではないかと思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

一週間以内に承諾の有無を伝える必要がありました。何度も「日産が第一志望」ということを言っていたため、面接後に、本当に入社していただけるのかという確認はありました。

一番大切なことは徹底的に企業研究を行うことだと思います。どのような質問が来ても対応できるように、過去（日産の歴史）・現在（業績・課題）・未来(これから日産はどのような姿を目指していくのか)等をしっかりとまとめました。また、自分自身に関する質問も多く聞かれるため、自己分析をしっかりと行うことも必要になってくると思います。それぞれのエピソードに対してどのような質問がされるのかを事前に予想して対策を行うことが重要です。

自分自身が内定をもらえたことの理由として、「日産に関する質問」と「自分自身に関する質問」の両方に対してしっかりと対応することが出来たことにあると思います。このどちらもを、徹底的な準備を通じて対策することが出来たことが内定をもらえた理由だと思います。

最終選考はそこまで選考されているという感じがなかったため、一次面接が最も大切なのではないかなと思います。その中でしっかりとアピールするためには、上述した通り、企業研究や自己分析しっかりしておくことが重要だと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日産自動車と迷った企業としては、日本タタコンサルタンシーサービシーズが挙げられます。どちらもITとかかわることが出来る点やグローバルに活躍することが出来るという点で魅力に感じました。しかし、社内SEということで客先常駐する必要がないという点や、自分がかかわった製品が活躍しているところを見ることが出来るという点で、よりやりがいを持って働くことが出来るのではないかと考えたことが、日産自動車を選んだ理由です。