【22卒】日産自動車の社内SEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11949（立命館大学/男性）（2021/5/9公開）

グローバルに活躍できる点やITを使って活躍できる点に魅力を感じたからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

詳しくはわかりませんが少なくはないと思います

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

詳しくはわかりませんがある程度の学歴は必要なのではないかと思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

一週間以内に承諾の有無を伝える必要がありました。何度も「日産が第一志望」ということを言っていたため、面接後に、本当に入社していただけるのかという確認はありました。

一番大切なことは徹底的に企業研究を行うことだと思います。どのような質問が来ても対応できるように、過去（日産の歴史）・現在（業績・課題）・未来(これから日産はどのような姿を目指していくのか)等をしっかりとまとめました。また、自分自身に関する質問も多く聞かれるため、自己分析をしっかりと行うことも必要になってくると思います。それぞれのエピソードに対してどのような質問がされるのかを事前に予想して対策を行うことが重要です。

自分自身が内定をもらえたことの理由として、「日産に関する質問」と「自分自身に関する質問」の両方に対してしっかりと対応することが出来たことにあると思います。このどちらもを、徹底的な準備を通じて対策することが出来たことが内定をもらえた理由だと思います。

最終選考はそこまで選考されているという感じがなかったため、一次面接が最も大切なのではないかなと思います。その中でしっかりとアピールするためには、上述した通り、企業研究や自己分析しっかりしておくことが重要だと思います。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日産自動車と迷った企業としては、日本タタコンサルタンシーサービシーズが挙げられます。どちらもITとかかわることが出来る点やグローバルに活躍することが出来るという点で魅力に感じました。しかし、社内SEということで客先常駐する必要がないという点や、自分がかかわった製品が活躍しているところを見ることが出来るという点で、よりやりがいを持って働くことが出来るのではないかと考えたことが、日産自動車を選んだ理由です。