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【感謝される提案で社会貢献】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの本選考体験記 No.27941(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • アプリケーションエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • NTTドコモ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初はオンライン、2次面接は対面だったが、挨拶等は座ってアクリル板を介して行った。

企業研究

セミナーに参加し、聞きたいことは質問しておいた。また、セミナー資料もよく読み込んでおいた。面接の深堀がきついという口コミを多く見かけたので、就活サイトを参考に面接での質問に答えられるように心がけた。特にエンジニア坊の場合、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いは必ず聞かれると思う。パーソナルな深堀や、キャリアプラン、職種に関することは調べていたが、自分の携わりたい事業についての研究が甘かったので、野村総合研究所が手掛けている事業のソリューション名まで具体的に言えるレベルで調べておくべきだったと思う。また、一次面接に合格するとOB訪問が可能になる。私は2次面接までの日程が短く予定があわずに参加できなかったが参加した方が良いと思った。

志望動機

御社のAEとして、お客様に寄り添った課題解決を行い社会貢献したいと考えています。
私は、学んだ知識を活かして様々な分野の課題にアプローチできる点でIT業界に興味があります。また、試行錯誤して相手のために働きかけ感謝されることにやりがいを感じるため、お客様に近い立場で提案を行えるAEを志望します。
私が御社を志望した理由は2つあります。
1つ目は幅広い分野に精通している点です。
幅広い業種・職種の顧客と信頼関係を築いている貴社であれば、より多くの分野で社会貢献できると考えます。
2つ目は徹底してお客様に寄り添った提案が可能である点です。超上流工程でのシステム開発により、お客様の要求を最も近い立場で汲み取ることができると考えます。
以上から御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ITソリューションセミナー

セミナーの内容

アプリケーションエンジニアについての職種紹介
現場社員のインタビュー
質問会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に閲覧できるセミナー資料に目を通しておいた。質問で聞きたい内容をいくつかまとめておき、聞き漏らしがないようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できると思う。参加したことで選考に有利になる等はないと思うが、最低限の企業・職種理解のために参加した方が良いと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

キャリアフィールドで実現したいこと/大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

実現したいことについては500字としっかりかける分量なので具体的にやりたいことを記述した。力を入れたことに関しては「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的にという指定があったので意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議やONE CAREERのエントリーシートを参考に、もともと自分が考えていたものを改善した。どのような内容に気を付けるべきかを事前にセミナーなどでいわれていたのでそれらを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解いた。間違えたものの復習を行った。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOM接続し開始。終了次第退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オーソドックスな質問が多く、深堀もそこまでされないので受け答えがしっかりできるかどうかを見られている印象。

面接の雰囲気

穏やかながらも、仕事のできそうな雰囲気。型にはまった面接という印象で穏やかな雰囲気ではなかったが特別堅苦しいこともなく普通の面接。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代どのような勉強していたか2分程度で教えてください。

大学では情報科学を学んでいました。1年次には物理数学を含め、幅広く学んでいました。2年次以降にコースに分かれ、情報の部分特にプログラミングやネットワークについて学びました。3年次以降から4年次はゼミや研究室に分かれ、○○支援システムの研究と題してモバイルアプリケーション開発を行いました。現在大学院でも同じテーマで研究を行い、機械学習などを行っています。

【その研究のきっかけは何ですか】
私の代では、先輩の引継ぎではなく一から何か始めようという流れになりました。そこで身近な課題をいくつか列挙し、それらを解決する案を研究テーマとすることになりました。○○支援システムにしたきっかけとしては、コロナが流行ってきたことで○○に悩む人が多かったり、もっとお出かけを楽しいものにできればと思い決めました。

プログラミング経験はどれくらいありますか

モバイルアプリケーション開発では、JavaScriptを用いて○○行程度書きました。機械学習ではPythonを用いて○○行程度書きました。

【もともと情報系を学びたかった?なぜ?】
はい、もともと学びたいと思っていました。物を作ることが好きで興味があったうえ、小さなころからパソコンに触れる機会が多かったのでそれらを掛け合わせてパソコンを用いてモノづくりをしたり、またゲームなどにも興味があったので、面白そう・自分が興味を持って取り組めそうな学びだと思って興味がありました。

【実際やってみてどう?苦手意識なかった?】
基礎的な勉強の部分は戸惑いもありましたが、勉強するうちに物を作る楽しさも実感しながら研究にも取り組めたので苦手意識はなかったです。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
野村総合研究所本社ビル

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
TEの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着し電話で受付をすると、待機場所に案内される。その後面接官に呼ばれ部屋に入って面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄の部分に関してはすらすらと回答できたが、志望理由の点で詰まってしまったのが原因だと思う。入社後やりたい内容に関して、野村総合研究所がどのような取り組みをしているかをよく調べ具体的に説明できる必要がある。

面接の雰囲気

コミュニケーション能力が高く仕事ができそうな雰囲気の社員だった。こちらの緊張をほぐそうとしてくれるが、質問に対して詰まったりすると少しピリッとした空気が流れた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONE CAREER

2次面接で聞かれた質問と回答

・強みはなにか?

部活などで鍛えた粘り強さが私の強みです。

【では逆に弱みは】
優柔不断でなかなか物事を決められない事です。

【それで失敗したことは】
アルバイトや大学の授業での提出物など、期限があるものや公的なもので出し忘れや失敗をすることはなかったです。ただ、普段からご飯を食べに行くときや旅行の予定を決めるときになかなか決めることができず時間が過ぎて予約でができなくなってしまったりすることは多いです。

【仕事など重要な場面では決めてきた?】
はい。仕事や学校のものは期限があり、責任感が伴うものであるのでそういったものでは期限を延ばしたりしないように注意しています。

【優柔不断を克服するためにしていることは?】
優先順位を常に決めるようにしています。

将来のキャリアプランは?

入って2,3年は仕事に慣れることや基本的なスキルを身に着けていきたいと考えています。5年ころから、小さなプロジェクトのチームリーダーを行い、最終的にはその後プロジェクトマネージャーとして活躍していきたいと思っています。

【プロジェクトマネージャーどんな仕事か理解してる?】
一つのプロジェクトの管轄を行う役割だと考えています。プロジェクトは、企画から設計、導入運用など様々なフローがあり、多くの人が関わるため、それらを一貫して管理する立場であると認識しています。

【プロジェクトマネージャーに必要な要素5つ教えて】
リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、決断力、問題発見・課題解決能力が必要だと思います。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career
NOKIZAL ID: 1130223

野村総合研究所の 選考対策

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