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【スピード感と根拠の両立】【22卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの2次面接詳細 体験記No.17339(首都大学東京大学院/男性)(2021/8/15公開)

2022卒の首都大学東京大学院の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • アプリケーションエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなりテンポが速いがそれに対応できていた点が評価されたと思う。また速いテンポの中でも常に根拠を持って回答していたところも見られていた。

面接の雰囲気

一次面接に比べると少し堅い印象だった。かなりテンポが速いため、人によっては圧迫に感じるかもしれない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

前回の面接はどうでしたか

面接を通じてIT業界に対する印象が変わりました。深堀へ。どのように変化したのか詳しく教えてください。2点のポイントに整理してご説明します。1点目は金融ITのイメージです。やはりミスを許されない金融ITを強みにしているため、御社も堅い雰囲気があるのではないかと考えていました。しかしながら、実際に面接を受けてみると面接官の方の柔らかい雰囲気を感じ、イメージが変わりました。2点目はIT業界の人柄です。勝手なイメージになりますが、IT企業に勤めている方は物静かで頭が切れるイメージがありました。しかしながら、1次面接を経て、皆熱い想いを持って仕事をしていると実感しました。どのような点からそれを感じたのですか。逆質問の回答からそれを感じました。

描いているキャリアパスを教えてください。

最初の二年間は基礎的な技術を学び、アプリケーションエンジニアとしての基礎を学びたいと考えています。その後3年目からは小さなプロジェクトなどでプロジェクトリーダーを務めたいです。そして5年目あたりからはプロジェクトリーダーとして自身の力でプロジェクトをまとめられるようにしたいです。将来的にはNRI認定の技術師を目指し、プロジェクトリーダーとしてプロフェッショナルになりたいです。そのキャリアをどの領域で成し遂げたいか。流通領域で成し遂げたい。大規模案件を一つやるのと小規模案件をたくさんやるのならどっちがいい。後者がいいです。プロジェクトリーダーに必要だと思う能力を5つ挙げてみて。傾聴力、分析力、関係構築力、計画力、実行力だと思います。など

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 40.2歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career

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