2022卒の首都大学東京大学院の先輩が書いた野村総合研究所アプリケーションエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、野村総合研究所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 首都大学東京大学院
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身が本命にしていた業界から内定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系院生が大半
内定後の企業のスタンス
理由を説明すれば2週間ずつ延長してくれる、その際は2週間に1度電話で就活状況を報告しなければならない
内定に必要なことは何だと思うか
業界理解は大前提であると思う。年収が高いため、記念受験も多いと感じる。そのため面接ではV字工程といったIT業界特有の用語を知っているかどうかという質問もされた。他社のインターンに参加したり、OB訪問をするなどしてIT業界への志望度を示す必要がある。また面接中にOB訪問をしたかどうかも聞かれる。社員訪問は必ず1名以上するべきだと思う。あとは自身の論理性やストレス耐性をアピールしたほうがいい。相手の質問に素早く正確に答えれば問題ない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に論理的に回答できているかどうかが重要だと思う。自身が質問に答える際は常に根拠を持って回答するようにしていた。できれば根拠は一つではなく、2~3つ挙げたほうがいいと思われる。また残業が多く、タフな業種であるため、ストレス耐性を見られている。その点で体育会出身である点が評価されていたと思う。また体育会である点は協調性をアピールするためにも重要だったと思う。IT業界では基本的にチームで仕事を行うためである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が逆質問形式で特殊であるため、事前に質問は練っていくべきだと感じる。質問の質で志望度の高さや自身の賢さを伝えることができるため。また最終面接前のGDもかなり合否に関わると思う。チームでの立ち回りをアピールしたほうがいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会に呼ばれる。他に拘束はなく、内式までイベントはない。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |