【19卒】富士電機の文理不問職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5112（神戸大学/男性）（2018/9/12公開）

内々定の連絡から約一週間以内に、内々定通知に関する意思表明の書類を提出するように指示だれた。ただし、そのなかでも「入社を迷っている」という選択肢があったため、5月いっぱい（内々定通知から2週間半ほど）は事実上迷ってよいという状況だった。友人は社員訪問などを何度も設定してもらえたと言っていたので、悩む学生にも会社を知るチャンスを与えてくれる会社だといえる。

この会社で一番大事なのは、携わりたいと思う事業および職種を隠すことなく伝え、またその理由を自分の価値観などと照らし合わせて明確に回答できるようになっておくことだと思う。
また、電機メーカーは数多く存在するので、この会社に魅力を感じた理由は話せるようになっておいたほうがいい。社員が「まじめである」や「穏やかである」、「人が良い」などは会社がパンフレット等を通してもアピールしていることであるので、その面に魅力を感じたなども十分志望理由になると思う。

内定を獲得している人の多くは、将来のビジョンや仕事における目標が定まっていると感じた。やはり、職種や事業が固定的である分、「今どんな目標を持っているか」、また、「その目標を入社後も持ち続けることができるか」という点は非常に重要だと思うので、明確なビジョンを語れるからこそ、入社することができたと感じる。

倍率は約20～30倍程度で、本選考としてはあまり高くないと思う。インターンシップに参加している学生も、本選考で落とされてしまっていると聞いたので、インターンシップに参加しないことも戦略の1つだと思う。面接時間が短く、質問項目が多いので、すばやく回答できるよう面接は受けなれておいたほうが良い。

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株式会社椿本チエイン

椿本チエインが最大の強みとする自動車関連のチェーンは、電気自動車に完全に移行すると需要がなくなってしまう。同社は事業環境に対して楽観的な節があるため、それに代わる新規事業を確立できるかという点に大きな不安を感じたのが理由の一つである。
また、椿本チエインでも経理や財務を経験するチャンスがあったのだが、京田辺工場でずっと働くことになるため、少し物足りないように感じた。東京に出てみたいという思いがあったので、関東地方に拠点が多い富士電機を最終的に選んだ。