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【未来を見据えた選択】【19卒】富士電機の文理不問職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5112(神戸大学/男性)(2018/9/12公開)

2019卒の神戸大学の先輩が書いた富士電機文理不問職種の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2018年9月12日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 文理不問職種

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定の連絡から約一週間以内に、内々定通知に関する意思表明の書類を提出するように指示だれた。ただし、そのなかでも「入社を迷っている」という選択肢があったため、5月いっぱい(内々定通知から2週間半ほど)は事実上迷ってよいという状況だった。友人は社員訪問などを何度も設定してもらえたと言っていたので、悩む学生にも会社を知るチャンスを与えてくれる会社だといえる。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社で一番大事なのは、携わりたいと思う事業および職種を隠すことなく伝え、またその理由を自分の価値観などと照らし合わせて明確に回答できるようになっておくことだと思う。
また、電機メーカーは数多く存在するので、この会社に魅力を感じた理由は話せるようになっておいたほうがいい。社員が「まじめである」や「穏やかである」、「人が良い」などは会社がパンフレット等を通してもアピールしていることであるので、その面に魅力を感じたなども十分志望理由になると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定を獲得している人の多くは、将来のビジョンや仕事における目標が定まっていると感じた。やはり、職種や事業が固定的である分、「今どんな目標を持っているか」、また、「その目標を入社後も持ち続けることができるか」という点は非常に重要だと思うので、明確なビジョンを語れるからこそ、入社することができたと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

倍率は約20~30倍程度で、本選考としてはあまり高くないと思う。インターンシップに参加している学生も、本選考で落とされてしまっていると聞いたので、インターンシップに参加しないことも戦略の1つだと思う。面接時間が短く、質問項目が多いので、すばやく回答できるよう面接は受けなれておいたほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

文理不問職種の内々定者懇親会が開催された。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 成長市場で働きたい
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社椿本チエイン

迷った会社と比較して富士電機株式会社に入社を決めた理由

椿本チエインが最大の強みとする自動車関連のチェーンは、電気自動車に完全に移行すると需要がなくなってしまう。同社は事業環境に対して楽観的な節があるため、それに代わる新規事業を確立できるかという点に大きな不安を感じたのが理由の一つである。
また、椿本チエインでも経理や財務を経験するチャンスがあったのだが、京田辺工場でずっと働くことになるため、少し物足りないように感じた。東京に出てみたいという思いがあったので、関東地方に拠点が多い富士電機を最終的に選んだ。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/

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