2018卒の中央大学の先輩が伊藤忠テクノソリューションズSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
完全にプレゼンが評価されていると思う。
面談の前に自己紹介(PR)を部長の前で最初にやってもらうのでパワーポイント(自由に)で用意するようにと伝えられていた。
面接の雰囲気
部長面談という名目で行われていたので、緊張していたが、思ったよりは話しやすい雰囲気で優しい人だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをプレゼンしてください
私の強みは、「分析力」だ。物事の原因を分析し、事態を改善する解決策を考える力には自信がある。
その力を最も発揮したのは、3年間続けた集団指導塾の早稲田アカデミーで、中学3年生の最上位クラスの数学の指導を担当したときの経験だ。
初めに、目標として「最上位クラス6人の中から早稲田・慶應付属校に10校合格させる」という過去8年間未達の目標を掲げて授業に取り組んだ。
しかし、初めの数カ月は、生徒の偏差値が上がらず、成績が伸び悩んだ。その原因を探るために、毎月行われているテストの正答率を2年分リスト化し可視化してみると、各生徒の苦手分野が明確になった。
そこで、リストを基にオリジナルプリントを作成し、苦手分野の穴埋めをした。
また、生徒の志望校で求められている力を10年分の過去問を解いて研究をし、学校毎に好んで出題する傾向を分析した。その結果と生徒の苦手分野を鑑みて、優先順位を付けて指示出しを行った。
その結果、「早稲田・慶應付属校に12校+国公立合格」という目標以上の結果を達成することができ、会社全体の入試報告会では自校舎が表彰され、合格実績に大いに貢献することができた。
なぜSEなのかとキャリアパス
私がシステムエンジニアを志望する理由は、以下の二点です。
(1)ICTの技術であらゆる企業やお客様の抱える課題を解決し、生活を豊かにしたいという思いがあり、それを実現できるから
(2)ICT業界は日々の技術進歩が著しく、それに追随することで自己成長に繋げられるから
具体的には、ICTに慣れていない人でも使いやすく安定稼働する堅牢なシステムの設計・開発に携わりたいです。なぜシステム化が必要なのか、システム化でどんなメリットがあるのか、要件の本質を捉え、ユーザー中心設計で使う人に優しいシステムを構築・提案していきたいです。
また、自己成長するためのキャリア形成としは、1・2年目でプログラミングなど技術的な分野に特化していき学んでいき、3~5年目では、プロジェクトマネージャーとして工程全体を俯瞰しながら、主体的にチームをマネジメントしていきたいと思います。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |